行业 | 职业训练局人力调查

保险业

人力调查 2021

雇员

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最多雇员数目的职位

一般保险

第一

业务代表（一般保险）

第二

营业员（一般保险）

第三

文书人员（一般保险）

第四

核保文员；赔偿文员

第五

常务董事；总经理；行政总裁（一般保险）

人寿保险

第一

营业员（人寿保险）

第二

单位经理；营业主任

第三

营业经理

第四

业务代表（人寿保险）

第五

营业总监；区域总监；高级营业经理

- 一般保险 -

与2017年相比之雇员的按年变化

按年变化：

0

- 人寿保险 -

与2017年相比之雇员的按年变化

按年变化：

0

空缺

总数

0

空缺率

0

最多空缺数目的职位

一般保险

第一

业务代表（一般保险）

第二

文书人员（一般保险）

第三

营业员（一般保险）

第四

核保文员；赔偿文员

第五

市务经理；营业经理；保险经理（一般保险）

人寿保险

第一

营业员（人寿保险）

第二

单位经理；营业主任

第三

业务代表（人寿保险）

第四

营业经理

第五

文书人员（人寿保险）

每月薪酬

一般保险

人寿保险

宜有教育程度

- 一般保险 -

宜有教育程度

高层管理人员

93.3%学士学位

中层管理人员

71.8%学士学位

主任

43.7%副学位

35.1%文凭／证书

文员

46.2%中四至中七

31.9%文凭／证书

业务代表

54.2%文凭／证书

保险代理人

49.0%中四至中七

40.5%文凭／证书

- 人寿保险 -

宜有教育程度

高层管理人员

94.0%学士学位

中层管理人员

94.4%学士学位

主任

44.0%学士学位

42.6%副学位

文员

50.6%副学位

业务代表

36.5%文凭／证书

34.4%中四至中七

保险代理人

53.1%文凭／证书

宜有工作经验

- 一般保险 -

宜有工作经验

高层管理人员

71.7%10年以上

中层管理人员

63.6%多於5至10年

主任

81.8%多於2至5年

文员

86.9%1至2年

业务代表

51.4%1至2年

保险代理人

82.0%1至2年

- 人寿保险 -

宜有工作经验

高层管理人员

82.6%10年以上

中层管理人员

69.3%多於5至10年

主任

79.8%多於2至5年

文员

56.0%1至2年

业务代表

52.6%1至2年

保险代理人

49.6%1至2年

25.7%1年以下

招聘困难

第一

缺乏具相关经验及训练的职位申请人

第二

服务条件／薪酬未能符合求职者的要求

第三

专上院校有关学系（例如保险、工商管理、银行及金融等）毕业生数目不足

人力推算

- 一般保险 -

每年平均增长 (2022 -2025)

每年平均增长

0

- 一般保险 -

每年额外人力需求

2022 -2025

- 人寿保险 -

每年平均增长 (2022 -2025)

每年平均增长

0

- 人寿保险 -

每年额外人力需求

2022 -2025

培训需求

第一

一般保险

第二

人寿保险

第三

有效沟通技巧

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