数据智慧. 人力动态
保险业
人寿保险承保公司; 一般保险承保公司; 综合保险公司; 经纪人公司; 代理人公司; 银行附属保险公司
保险业
人力调查 2025
从业员
高层管理人员
02398
中层管理人员
07653
主任
06811
文员
06643
业务代表
010187
保险代理人
065196
其他辅助人员
01008
总数
099896
- 一般保险 -
最多从业员数目的职位
第一
业务代表
第二
营业员
第三
文书人员
第四
核保文员／赔偿文员
第五
常务董事／总经理／行政总裁
- 一般保险 -
与2021年相比之从业员的按年变化
0-4.5%
- 人寿保险 -
最多从业员数目的职位
第一
营业员
第二
单位经理／营业主任
第三
营业经理
第四
业务代表
第五
营业总监／区域总监／高级营业经理
- 人寿保险 -
与2021年相比之从业员的按年变化
00.5%
空缺
总数
03044
空缺率
03.%
- 一般保险 -
最多空缺数目的职位
第一
业务代表
第二
营业员
第三
客户主任／核保主任
第四
文书人员
第五
客户服务主任
- 人寿保险 -
最多空缺数目的职位
第一
营业员
第二
单位经理／营业主任
第三
营业经理
第四
业务代表
第五
资讯科技人员
每月薪酬
- 一般保险 -
每月薪酬
- 人寿保险 -
每月薪酬
从业员年龄
人寿保险公司
47.5%31 至 45 岁
26.7%46 至 60 岁
一般保险公司
41.7%31 至 45 岁
35.1%46 至 60 岁
综合保险公司
43.1%31 至 45 岁
32.0%46 至 60 岁
保险经纪人公司
42.1%31 至 45 岁
38.8%46 至 60 岁
代理人公司 – 保险
39.1%31 至 45 岁
35.7%46 至 60 岁
代理人公司 – 其他分销
43.7%31 至 45 岁
45.4%46 至 60 岁
银行附属保险公司
43.4%31 至 45 岁
28.2%46 至 60 岁
宜有教育程度
宜有教育程度
经理
88.0%学士学位
主任
76.9%学士学位
文员
38.3%文凭／证书
35.3%副学位
业务代表
43.7%文凭／证书
31.9%副学位
保险代理人
71.9%文凭／证书
宜有工作经验
宜有相关年资
经理
50.4%五年至十年以下
主任
54.9%两年至五年以下
文员
80.3%一年至两年以下
业务代表
45.6%两年至五年以下
43.0%一年至两年以下
保险代理人
74.3%两年至五年以下
招聘困难
招聘困难
第一
缺乏具相关经验及训练的职位申请人
第二
服务条件／薪酬未能符合求职者的要求
第三
缺乏申请人
人力推算
- 一般保险 -
每年平均增长 (2026 -2029)
每年平均增长
0-0.5%
- 一般保险 -
每年额外人力需求
2026 - 2029
- 人寿保险 -
每年平均增长 (2026 -2029)
每年平均增长
00.0%
- 人寿保险 -
每年额外人力需求
2026 - 2029
培训需求
培训需求
- 经理级 -
第一
策略管理
第二
管理理论与实务
第三
解决困难及决策
培训需求
- 主任级 -
第一
一般保险
第二
解决困难及决策
第三
管理理论与实务
培训需求
- 文员级 -
第一
一般保险
第二
英文书写
第三
基本电脑应用
培训需求
- 保险代理人 -
第一
一般保险
第二
人寿保险
第三
顾客心理
培训需求
- 业务代表 -
第一
一般保险
第二
与保险有关之法律
第三
顾客心理
