職位
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經理–企業風險管理(一般保險)
行業
一般保險
職級
中層管理人員
協助主管 – 企業風險管理/首席風險官進行確定,評估和管理業務風險,評估控制措施的充分性和適當性,並相應地制訂和執行有關的行動計劃。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.0%
空缺
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空缺率: 0.0%
賠償主任(人壽保險–經紀)
行業
人壽保險
職級
主任
在授權範圍內審核保單,以及批准根據保單提出的索償要求。保留及分析新業務及賠償統計數字。執行公司對風險評估及賠償所訂的準則。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.0%
空缺
0
空缺率: 0.0%
醫務主任;註冊護士
行業
人壽保險
職級
中層管理人員
提供醫務建議。核保及審核索償事宜。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.0%
空缺
0
空缺率: 0.0%
經理—內部稽核(人壽保險)
行業
人壽保險
職級
中層管理人員
策劃、指引及督導機構內的稽核工作,包括財務及資訊科技方面。評估監管制度及有關程序是否足夠。向管理層提交稽核報告,並建議改善方法。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.0%
空缺
0
空缺率: 12.5%
總資訊主任;總科技主任(一般保險)
行業
一般保險
職級
高層管理人員
策劃、發展、維持及控制提供予內部及客戶的資訊科技服務。分析及建議資訊科技方面的解決方案。
僱員
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整體僱員百分比: 0.0%
空缺
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空缺率: 0.0%
直銷市務主任
行業
人壽保險
職級
主任
協助市務經理執行所有直銷活動。運用各種直銷和數碼市場推廣渠道,包括數碼推廣活動,展示廣告,流動媒體市場推廣和搜尋引擎行銷。向現有和潛在客戶推廣企業產品和服務。
僱員
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整體僱員百分比: 0.0%
空缺
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空缺率: 0.0%
再保險經理(人壽保險)
行業
人壽保險
職級
中層管理人員
制訂公司的再保險政策。決定公司的自留額及監管再保險條約。評估及接受其他公司的再保險。與核保經理及賠償經理緊密合作。
僱員
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整體僱員百分比: 0.0%
空缺
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空缺率: 0.0%
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