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數據智慧. 人力動態

保險業

人壽保險承保公司; 一般保險承保公司; 綜合保險公司; 經紀人公司; 代理人公司; 銀行附屬保險公司

保險業內部橫幅

職位

顯示結果78-84的103

法務經理(人壽保險)

  • 行業

    人壽保險

  • 技能等級

    中層管理人員

為公司提供法律服務和諮詢。監察訴訟案件的進度和發展,並在訴訟程序提供諮詢意見。就新的監管規則要求向公司管理層提供意見。平衡公司和法律要求。

從業員

0

佔行業從業員百分比: 0.1%

空缺

0

空缺率: 4.3%

主管 – 市務

  • 行業

    人壽保險

  • 技能等級

    高層管理人員

策劃、協調及執行業務發展策略和市務計劃。進行市場研究。留意及分析各種機會,以拓展業務和提高市場佔有率。監督所有直銷活動,包括活動執行,媒體策劃和選擇,以及發展新的推廣渠道。與內部和外部人員協調,以確保業務活動妥善進行,監測進度和審視結果。

從業員

0

佔行業從業員百分比: 0.1%

空缺

0

空缺率: 1.5%

副常務董事/副總經理

  • 行業

    一般保險

  • 技能等級

    高層管理人員

領導公司的營運,提出方向及指引,確保短期及長期策略得以落實。協助行政總裁發展業務,以及維持公司的運作。

從業員

0

佔行業從業員百分比: 0.3%

空缺

0

空缺率: 0.0%

賠償主任(一般保險–經紀)

  • 行業

    一般保險

  • 技能等級

    主任

在授權範圍內審核保單,以及批准根據保單提出的索償要求。保留及分析新業務及賠償統計數字。執行公司對風險評估及賠償所訂的準則。

從業員

0

佔行業從業員百分比: 0.3%

空缺

0

空缺率: 3.2%

助理總經理/客戶總監/營運總監(人壽保險)

  • 行業

    人壽保險

  • 技能等級

    高層管理人員

負責管理各個部門及分公司的運作。制訂業務發展策略,以及綜合各部門的市場計劃。執行公司政策、簡化及統一運作程序及制度。

從業員

0

佔行業從業員百分比: 0.1%

空缺

0

空缺率: 0.0%

總精算師

  • 行業

    人壽保險

  • 技能等級

    高層管理人員

評估及證明公司整體的償債能力,確保公司因各種法定目的而進行的債務評估,符合保險公司條例的規定。決定何時將資產自人壽基金調出。制訂各種精算研究的指引及假設。

從業員

0

佔行業從業員百分比: 0.1%

空缺

0

空缺率: 0.0%

主管 – 財務/投資/司庫(一般保險)

  • 行業

    一般保險

  • 技能等級

    高層管理人員

就保險基金的投資及資本支出的融資問題,向高層提供意見。管理資產。策劃及組織財政預算及管制系統。向管理層提交預算及財政報告。修訂報告系統,以符合法例規定。

從業員

0

佔行業從業員百分比: 0.2%

空缺

0

空缺率: 0.0%

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    所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。