職位
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法務經理(人壽保險)
行業
人壽保險
技能等級
中層管理人員
為公司提供法律服務和諮詢。監察訴訟案件的進度和發展,並在訴訟程序提供諮詢意見。就新的監管規則要求向公司管理層提供意見。平衡公司和法律要求。
從業員
0
佔行業從業員百分比: 0.1%
空缺
0
空缺率: 4.3%
主管 – 市務
行業
人壽保險
技能等級
高層管理人員
策劃、協調及執行業務發展策略和市務計劃。進行市場研究。留意及分析各種機會,以拓展業務和提高市場佔有率。監督所有直銷活動,包括活動執行,媒體策劃和選擇,以及發展新的推廣渠道。與內部和外部人員協調,以確保業務活動妥善進行,監測進度和審視結果。
從業員
0
佔行業從業員百分比: 0.1%
空缺
0
空缺率: 1.5%
副常務董事/副總經理
行業
一般保險
技能等級
高層管理人員
領導公司的營運,提出方向及指引,確保短期及長期策略得以落實。協助行政總裁發展業務,以及維持公司的運作。
從業員
0
佔行業從業員百分比: 0.3%
空缺
0
空缺率: 0.0%
賠償主任(一般保險–經紀)
行業
一般保險
技能等級
主任
在授權範圍內審核保單,以及批准根據保單提出的索償要求。保留及分析新業務及賠償統計數字。執行公司對風險評估及賠償所訂的準則。
從業員
0
佔行業從業員百分比: 0.3%
空缺
0
空缺率: 3.2%
助理總經理/客戶總監/營運總監(人壽保險)
行業
人壽保險
技能等級
高層管理人員
負責管理各個部門及分公司的運作。制訂業務發展策略,以及綜合各部門的市場計劃。執行公司政策、簡化及統一運作程序及制度。
從業員
0
佔行業從業員百分比: 0.1%
空缺
0
空缺率: 0.0%
總精算師
行業
人壽保險
技能等級
高層管理人員
評估及證明公司整體的償債能力,確保公司因各種法定目的而進行的債務評估,符合保險公司條例的規定。決定何時將資產自人壽基金調出。制訂各種精算研究的指引及假設。
從業員
0
佔行業從業員百分比: 0.1%
空缺
0
空缺率: 0.0%
主管 – 財務/投資/司庫(一般保險)
行業
一般保險
技能等級
高層管理人員
就保險基金的投資及資本支出的融資問題,向高層提供意見。管理資產。策劃及組織財政預算及管制系統。向管理層提交預算及財政報告。修訂報告系統,以符合法例規定。
從業員
0
佔行業從業員百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 0.0%
您的選擇
所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。




































