职位
显示结果78-84的103
法务经理(人寿保险)
行业
人寿保险
技能等级
中层管理人员
为公司提供法律服务和谘询。监察诉讼案件的进度和发展,并在诉讼程序提供谘询意见。就新的监管规则要求向公司管理层提供意见。平衡公司和法律要求。
从业员
0
占行业从业员百分比: 0.1%
空缺
0
空缺率: 4.3%
主管 – 市务
行业
人寿保险
技能等级
高层管理人员
策划、协调及执行业务发展策略和市务计划。进行市场研究。留意及分析各种机会,以拓展业务和提高市场占有率。监督所有直销活动,包括活动执行,媒体策划和选择,以及发展新的推广渠道。与内部和外部人员协调,以确保业务活动妥善进行,监测进度和审视结果。
从业员
0
占行业从业员百分比: 0.1%
空缺
0
空缺率: 1.5%
副常务董事/副总经理
行业
一般保险
技能等级
高层管理人员
领导公司的营运,提出方向及指引,确保短期及长期策略得以落实。协助行政总裁发展业务,以及维持公司的运作。
从业员
0
占行业从业员百分比: 0.3%
空缺
0
空缺率: 0.0%
赔偿主任(一般保险–经纪)
行业
一般保险
技能等级
主任
在授权范围内审核保单,以及批准根据保单提出的索偿要求。保留及分析新业务及赔偿统计数字。执行公司对风险评估及赔偿所订的准则。
从业员
0
占行业从业员百分比: 0.3%
空缺
0
空缺率: 3.2%
助理总经理/客户总监/营运总监(人寿保险)
行业
人寿保险
技能等级
高层管理人员
负责管理各个部门及分公司的运作。制订业务发展策略,以及综合各部门的市场计划。执行公司政策、简化及统一运作程序及制度。
从业员
0
占行业从业员百分比: 0.1%
空缺
0
空缺率: 0.0%
总精算师
行业
人寿保险
技能等级
高层管理人员
评估及证明公司整体的偿债能力,确保公司因各种法定目的而进行的债务评估,符合保险公司条例的规定。决定何时将资产自人寿基金调出。制订各种精算研究的指引及假设。
从业员
0
占行业从业员百分比: 0.1%
空缺
0
空缺率: 0.0%
主管 – 财务/投资/司库(一般保险)
行业
一般保险
技能等级
高层管理人员
就保险基金的投资及资本支出的融资问题,向高层提供意见。管理资产。策划及组织财政预算及管制系统。向管理层提交预算及财政报告。修订报告系统,以符合法例规定。
从业员
0
占行业从业员百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 0.0%
您的选择
所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。




































