制订公司的再保险政策。决定公司的自留额及监管再保险条约。评估及接受其他公司的再保险。与核保经理及赔偿经理紧密合作。

在精算经理指导下工作。运用数学及统计学知识，设计及执行各类保险计划。

管理个人保险业务的运作。制订业务发展策略及开发新产品。订立工作及绩效指标。协调其他部门简化现有程序，并为客户提供优质服务。

管理有关代理人员的系统，包括招聘新的代理员，保存销售记录和支付销售薪酬。为营业人员提供服务，以及制备宣传套件。培训及监督营业人员／代理员。

协助市务经理执行所有直销活动。运用各种直销和数码市场推广渠道，包括数码推广活动，展示广告，流动媒体市场推广和搜寻引擎行销。向现有和潜在客户推广企业产品和服务。

制订及推行人力资源管理计划，以提高运作效率。执行及协调员工招聘、工作安排、表现评核、薪金政策、员工关系及其他福利。向高层提供有关人力资源事务的意见及管理员工培训及发展计划。

管理为公司雇员而设的团体福利计划。建议公司客户采用最切合其雇员需要的福利、公积金及退休计划。留意新市场，以及法例的改变，随时把握机会，拓展业务。培训及监督下属推广和管理员工福利计划，以及处理有关赔偿。