职位
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法务经理(人寿保险)
行业
人寿保险
职级
中层管理人员
为公司提供法律服务和谘询。监察诉讼案件的进度和发展,并在诉讼程序提供谘询意见。就新的监管规则要求向公司管理层提供意见。平衡公司和法律要求。
雇员
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整体雇员百分比: 0.0%
空缺
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空缺率: 7.9%
主管–财务/投资/司库(一般保险)
行业
一般保险
职级
高层管理人员
就保险基金的投资及资本支出的融资问题,向高层提供意见。管理资产。策划及组织财政预算及管制系统。向管理层提交预算及财政报告。修订报告系统,以符合法例规定。
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整体雇员百分比: 0.0%
空缺
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空缺率: 0.0%
主管–营业代理运作
行业
人寿保险
职级
高层管理人员
管理有关代理人员的系统,包括招聘新的代理员,保存销售记录和支付销售薪酬。为营业人员提供服务,以及制备宣传套件。培训及监督营业人员/代理员。
雇员
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整体雇员百分比: 0.0%
空缺
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空缺率: 0.0%
主管 – 企业风险管理;首席风险官(一般保险)
行业
一般保险
职级
高层管理人员
确定风险管理计划的策略方向。积极建立和监督适当的风险管理方案和风险管理架构的实施,以确保公司符合相关的风险管理政策和标准,以及向管理层报告新出现的的风险,并监督补救措施的落实。
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整体雇员百分比: 0.0%
空缺
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空缺率: 0.0%
经理–内部稽核(一般保险)
行业
一般保险
职级
中层管理人员
策划、指引及督导机构内的稽核工作,包括财务及资讯科技方面。评估监管制度及有关程序是否足够。向管理层提交稽核报告,并建议改善方法。
雇员
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整体雇员百分比: 0.0%
空缺
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空缺率: 0.0%
总资讯主任;总科技主任(人寿保险)
行业
人寿保险
职级
高层管理人员
策划、发展、维持及控制提供予内部及客户的资讯科技服务。分析及建议资讯科技方面的解决方案。
雇员
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整体雇员百分比: 0.0%
空缺
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空缺率: 5.0%
主管 – 企业风险管理;首席风险官(人寿保险)
行业
人寿保险
职级
高层管理人员
确定风险管理计划的策略方向。积极建立和监督适当的风险管理方案和风险管理架构的实施,以确保公司符合相关的风险管理政策和标准,以及向管理层报告新出现的风险,并监督补救措施的落实。
雇员
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整体雇员百分比: 0.0%
空缺
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空缺率: 10.5%
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