职位
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核保经理（人寿保险）
行业
人寿保险
技能等级
中层管理人员
负责制订及执行公司的核保政策。复查投保申请书及有关资料。评估所涉及的风险，决定保费及承保范围。与再保险公司紧密联络，并决定应否接受投保。批准发出保单及附加条款。协调及监督下属的工作。
从业员
0
占行业从业员百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 2.2%
客户主任（人寿保险）
行业
人寿保险
技能等级
主任
在授权范围内审核保单。保留及分析新业务统计数字。执行公司对风险评估所订的准则。
从业员
0
占行业从业员百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 0.0%
市务经理／营业经理／客户经理／业务发展经理（人寿保险）
行业
人寿保险
技能等级
中层管理人员
参与制订及执行市务／服务政策及/或负责向现有客户提供服务。负责执行推销方案、客户联络及公关工作。培训及监督属下职员的工作。
从业员
0
占行业从业员百分比: 0.1%
空缺
0
空缺率: 0.0%
赔偿主任（人寿保险–保险）
行业
人寿保险
技能等级
主任
监督下属审核有关赔偿的申请。保存及分析保单纪录和赔偿统计数字。按照公司所订指引，处理赔偿。
从业员
0
占行业从业员百分比: 0.1%
空缺
0
空缺率: 3.4%
助理主任
行业
一般保险
技能等级
主任
协助经理执行日常职务。监督文书人员工作，确保他们遵守管方所定下的规则及指引。
从业员
0
占行业从业员百分比: 0.5%
空缺
0
空缺率: 2.1%
人力资源主任／培训主任
行业
人寿保险
技能等级
主任
协助人力资源／培训经理执行招聘、甄选、指派、迁调、培训、职业发展及雇员福利计划。
从业员
0
占行业从业员百分比: 0.1%
空缺
0
空缺率: 1.1%
赔偿经理（人寿保险）
行业
人寿保险
技能等级
中层管理人员
调查及批准根据保单提出的索偿要求，或决定公司在这方面的责任。监察与索偿者间的谈判，并在有需要时建议诉讼行动。保存及分析赔偿统计数字。
从业员
0
占行业从业员百分比: 0.1%
空缺
0
空缺率: 0.0%
您的选择
所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。
