协助经理拟定团体福利计划。编制工作时间表，计算雇员福利计划的保费。察查、更新及核实客户所提供的资料或索偿文件。保存纪录，编制员工福利证明书／通知书。处理赔偿事宜。

策划、统筹及执行公司业务发展策略。确定及分析拓展业务的机会。与保险公司紧密合作，并与客户联络。

策划、维持及控制资讯科技在保险、办公室自动化及电讯方面的应用。分析资讯科技在发展计划和个别用户方面的应用情况。

执行及统筹雇员招聘、甄选、指派、迁调及福利计划。确定培训需求，筹办培训及员工职业发展计划。评估培训工作的成效。

监督会计人员的工作，确保会计资料及纪录准确。协助会计经理分析统计资料、编制管理报告及法定报表。

制订与执行工作程序和指引，以便承保／赔偿及管理员工福利计划。就团体保险及特定的员工福利，向客户及其他部门提供快捷的服务及回应。监察与索偿者间的谈判，并在有需要时建议诉讼行动。保存及分析统计数字。与其他部门协调，致力提高服务质素与工作效率。

提升公司对合规的关注水平并提倡合规文化，负责执行合规政策及程序，确保公司符合所有相关法例、法规、守则、附属法例及标准，维持合规手册内容的适时更新及所有员工皆了解合规手册的内容。该公司提供法律服务和谘询。显示器的诉讼案件的进步和发展，并在诉讼程序提供谘询意见。平衡公司和法律要求。