职位
显示结果50-56的103
高级客户经理(人寿保险)
行业
人寿保险
技能等级
中层管理人员
策划、统筹及执行公司业务发展策略。确定及分析拓展业务的机会。与保险公司紧密合作,并与客户联络。
从业员
0
占行业从业员百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 1.1%
团体福利业务主任
行业
人寿保险
技能等级
主任
协助经理拟定团体福利计划。编制工作时间表,计算雇员福利计划的保费。察查、更新及核实客户所提供的资料或索偿文件。保存纪录,编制员工福利证明书/通知书。处理赔偿事宜。
从业员
0
占行业从业员百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 1.7%
资讯科技人员(一般保险)
行业
一般保险
技能等级
主任
策划、维持及控制资讯科技在保险、办公室自动化及电讯方面的应用。分析资讯科技在发展计划和个别用户方面的应用情况。
从业员
0
占行业从业员百分比: 0.8%
空缺
0
空缺率: 2.3%
保单服务主任(人寿保险)
行业
人寿保险
技能等级
主任
协助保单服务经理向客户提供周全的服务。监督下属处理客户的查询。
从业员
0
占行业从业员百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 2.3%
人力资源经理/培训经理(人寿保险)
行业
人寿保险
技能等级
中层管理人员
执行及统筹雇员招聘、甄选、指派、迁调及福利计划。确定培训需求,筹办培训及员工职业发展计划。评估培训工作的成效。
从业员
0
占行业从业员百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 1.2%
核保主任(人寿保险)
行业
人寿保险
技能等级
主任
根据指示,协助核保/保单服务经理执行公司的核保政策,并在授权范围内,评估风险。发出保单、保费单及附加条款。保存纪录及统计数字。
从业员
0
占行业从业员百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 5.1%
常务董事/总经理/行政总裁(人寿保险)
行业
人寿保险
技能等级
高层管理人员
全权负责管理公司,直接管辖各部门经理/行政人员。制订公司政策,以求达致公司目标。收集、整理及提交董事所需资料。代表公司与政府、监管机构、商业团体及公众联络。
从业员
0
占行业从业员百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 0.0%
您的选择
所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。




































