职位
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市务经理/营业经理/客户经理/业务发展经理(一般保险)
行业
一般保险
技能等级
中层管理人员
参与制订及执行市务/服务政策及/或负责向现有客户提供服务。负责执行推销方案、客户联络及公关工作。培训及监督属下职员的工作。
从业员
0
占行业从业员百分比: 1.2%
空缺
0
空缺率: 0.8%
会计经理 (一般保险)
行业
一般保险
技能等级
中层管理人员
管理会计工作,发展会计及管理程序。监督报表编制工作,以符合监管机构的呈报规定。评估策略性工作,包括合并、收购及业务多元化。
从业员
0
占行业从业员百分比: 1.2%
空缺
0
空缺率: 1.2%
赔偿主任(一般保险–保险)
行业
一般保险
技能等级
主任
监督下属审核有关赔偿的申请。保存及分析赔偿统计数字。按照公司所订指引,处理赔偿。
从业员
0
占行业从业员百分比: 1.2%
空缺
0
空缺率: 0.8%
高级客户经理(一般保险)
行业
一般保险
技能等级
中层管理人员
策划、统筹及执行公司业务发展策略。确定及分析拓展业务的机会。与保险公司紧密合作,并与客户联络。
从业员
0
占行业从业员百分比: 1.2%
空缺
0
空缺率: 0.8%
其他高层管理人员(人寿保险)
行业
人寿保险
技能等级
高层管理人员
未被涵括在高层管理人员分类的其他主要职务。
从业员
0
占行业从业员百分比: 0.3%
空缺
0
空缺率: 0.4%
赔偿经理(一般保险)
行业
一般保险
技能等级
中层管理人员
负责调查及批准根据保单提出的索偿要求,或决定公司在这方面的责任。监察与索偿者间的谈判,并於需要时建议诉讼行动。与其他专业人士如赔款理算师、海损理算师、查勘员、律师及再保险公司等紧密联络。监督及培训属下职员。保留及分析统计数字。
从业员
0
占行业从业员百分比: 1.1%
空缺
0
空缺率: 3.7%
合规经理(人寿保险)
行业
人寿保险
技能等级
中层管理人员
提升公司对合规的关注水平并提倡合规文化,负责执行合规政策及程序,确保公司符合所有相关法例、法规、守则、附属法例及标准,维持合规手册内容的适时更新及所有员工皆了解合规手册的内容。该公司提供法律服务和谘询。显示器的诉讼案件的进步和发展,并在诉讼程序提供谘询意见。平衡公司和法律要求。
从业员
0
占行业从业员百分比: 0.3%
空缺
0
空缺率: 3.8%
您的选择
所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。




































