职位
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核保主任(人寿保险)
行业
人寿保险
职级
主任
根据指示,协助核保/保单服务经理执行公司的核保政策,并在授权范围内,评估风险。发出保单、保费单及附加条款。保存纪录及统计数字。
雇员
0
整体雇员百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 5.9%
高级客户经理;高级营业经理;高级保险经理(一般保险)
行业
一般保险
职级
中层管理人员
策划、统筹及执行公司业务发展策略。确定及分析拓展业务的机会。与保险公司紧密合作,并与客户联络。
雇员
0
整体雇员百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 2.2%
赔偿经理(一般保险)
行业
一般保险
职级
中层管理人员
负责调查及批准根据保单提出的索偿要求,或决定公司在这方面的责任。监察与索偿者间的谈判,并於需要时建议诉讼行动。与其他专业人士如赔款理算师、海损理算师、查勘员、律师及再保险公司等紧密联络。监督及培训属下职员。保留及分析统计数字。
雇员
0
整体雇员百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 1.8%
客户服务代表(一般保险)
行业
一般保险
职级
文员
协助客户服务主任处理客户的查询和投诉。
雇员
0
整体雇员百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 0.0%
会计经理 (一般保险)
行业
一般保险
职级
中层管理人员
管理会计工作,发展会计及管理程序。监督报表编制工作,以符合监管机构的呈报规定。评估策略性工作,包括合并、收购及业务多元化。
雇员
0
整体雇员百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 0.9%
赔偿主任(一般保险–保险)
行业
一般保险
职级
主任
监督下属审核有关赔偿的申请。保存及分析赔偿统计数字。按照公司所订指引,处理赔偿。
雇员
0
整体雇员百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 0.5%
会计经理(人寿保险)
行业
人寿保险
职级
中层管理人员
管理会计工作,发展会计及管理程序。监督报表编制工作,以符合监管机构的呈报规定。评估策略性工作,包括合并、收购及业务多元化。
雇员
0
整体雇员百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 1.0%
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所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。