职位
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市务主任(一般保险)
行业
一般保险
技能等级
主任
协助市务/服务经理分析市场潜能及情况,与及执行直销和数码市场推广活动。制定市场推广资料,以提升公司形象、保险产品和服务。
从业员
0
占行业从业员百分比: 0.4%
空缺
0
空缺率: 1.2%
主管 – 财务/投资/司库(人寿保险)
行业
人寿保险
技能等级
高层管理人员
就保险基金的投资及资本支出的融资问题,向高层提供意见。管理资产。策划及组织财政预算及管制系统。向管理层提交预算及财政报告。修订报告系统,以符合法例规定。
从业员
0
占行业从业员百分比: 0.1%
空缺
0
空缺率: 0.0%
助理总监/业务部门总监
行业
一般保险
技能等级
中层管理人员
负责领导及管理公司业务部门之运作。
从业员
0
占行业从业员百分比: 0.4%
空缺
0
空缺率: 1.3%
精算经理(一般保险)
行业
一般保险
技能等级
高层管理人员
进行与公司运作有关的精算研究。监督属下编制评估书及报告。协助管理层制订产品发展计划,以及订定产品价格。
从业员
0
占行业从业员百分比: 0.4%
空缺
0
空缺率: 3.7%
经理 – 企业风险管理(人寿保险)
行业
人寿保险
技能等级
中层管理人员
协助主管 – 企业风险管理/首席风险官进行确定,评估和管理业务风险,评估控制措施的充分性和适当性,并相应地制订和执行有关的行动计划。
从业员
0
占行业从业员百分比: 0.1%
空缺
0
空缺率: 6.1%
人力资源经理/培训经理(一般保险)
行业
一般保险
技能等级
中层管理人员
执行及统筹雇员招聘、甄选、指派、迁调及福利计划。确定培训需求,筹办培训及员工职业发展计划。评估培训工作的成效。
从业员
0
占行业从业员百分比: 0.4%
空缺
0
空缺率: 0.0%
合规经理(一般保险)
行业
一般保险
技能等级
中层管理人员
提升公司对合规的关注水平并提倡合规文化,负责执行合规政策及程序,确保公司符合所有相关法例、法规、守则、附属法例及标准,维持合规手册内容的适时更新及所有员工皆了解合规手册的内容。该公司提供法律服务和谘询。显示器的诉讼案件的进步和发展,并在诉讼程序提供谘询意见。平衡公司和法律要求。
从业员
0
占行业从业员百分比: 0.3%
空缺
0
空缺率: 2.8%
您的选择
所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。




































