未被涵括在以上分类的其他主要职务。

协助人力资源／培训经理执行招聘、甄选、指派、迁调、培训、职业发展及雇员福利计划。

策划、协调及执行业务发展策略和市务计划。进行市场研究。留意及分析各种机会，以拓展业务和提高市场占有率。监督所有直销活动，包括活动执行，媒体策划和选择，以及发展新的推广渠道。与内部和外部人员协调，以确保业务活动妥善进行，监测进度和审视结果。

提升公司对合规的关注水平并提倡合规文化，负责执行合规政策及程序，确保公司符合所有相关法例、法规、守则、附属法例及标准，维持合规手册内容的适时更新及所有员工皆了解合规手册的内容。该公司提供法律服务和谘询。显示器的诉讼案件的进步和发展，并在诉讼程序提供谘询意见。平衡公司和法律要求。

领导公司的营运，提出方向及指引，确保短期及长期策略得以落实。协助行政总裁发展业务，以及维持公司的运作。

分析及发展资讯系统，以执行指派的工作。按照既定程序及公司指引，为应用系统编制规格、文件、用者指引、执行计划及操作手册。

监督下属审核有关赔偿的申请。保存及分析保单纪录和赔偿统计数字。按照公司所订指引，处理赔偿。