Skip to main content

数据智慧. 人力动态

保险业

人寿保险承保公司; 一般保险承保公司; 综合保险公司; 经纪人公司; 代理人公司; 银行附属保险公司

保险业内部横幅

职位

显示结果71-77的103

市务主任(一般保险)

  • 行业

    一般保险

  • 技能等级

    主任

协助市务/服务经理分析市场潜能及情况,与及执行直销和数码市场推广活动。制定市场推广资料,以提升公司形象、保险产品和服务。

从业员

0

占行业从业员百分比: 0.4%

空缺

0

空缺率: 1.2%

主管 – 财务/投资/司库(人寿保险)

  • 行业

    人寿保险

  • 技能等级

    高层管理人员

就保险基金的投资及资本支出的融资问题,向高层提供意见。管理资产。策划及组织财政预算及管制系统。向管理层提交预算及财政报告。修订报告系统,以符合法例规定。

从业员

0

占行业从业员百分比: 0.1%

空缺

0

空缺率: 0.0%

助理总监/业务部门总监

  • 行业

    一般保险

  • 技能等级

    中层管理人员

负责领导及管理公司业务部门之运作。

从业员

0

占行业从业员百分比: 0.4%

空缺

0

空缺率: 1.3%

精算经理(一般保险)

  • 行业

    一般保险

  • 技能等级

    高层管理人员

进行与公司运作有关的精算研究。监督属下编制评估书及报告。协助管理层制订产品发展计划,以及订定产品价格。

从业员

0

占行业从业员百分比: 0.4%

空缺

0

空缺率: 3.7%

经理 – 企业风险管理(人寿保险)

  • 行业

    人寿保险

  • 技能等级

    中层管理人员

协助主管 – 企业风险管理/首席风险官进行确定,评估和管理业务风险,评估控制措施的充分性和适当性,并相应地制订和执行有关的行动计划。

从业员

0

占行业从业员百分比: 0.1%

空缺

0

空缺率: 6.1%

人力资源经理/培训经理(一般保险)

  • 行业

    一般保险

  • 技能等级

    中层管理人员

执行及统筹雇员招聘、甄选、指派、迁调及福利计划。确定培训需求,筹办培训及员工职业发展计划。评估培训工作的成效。

从业员

0

占行业从业员百分比: 0.4%

空缺

0

空缺率: 0.0%

合规经理(一般保险)

  • 行业

    一般保险

  • 技能等级

    中层管理人员

提升公司对合规的关注水平并提倡合规文化,负责执行合规政策及程序,确保公司符合所有相关法例、法规、守则、附属法例及标准,维持合规手册内容的适时更新及所有员工皆了解合规手册的内容。该公司提供法律服务和谘询。显示器的诉讼案件的进步和发展,并在诉讼程序提供谘询意见。平衡公司和法律要求。

从业员

0

占行业从业员百分比: 0.3%

空缺

0

空缺率: 2.8%

您的选择

    所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。