未被涵括在以上分類的其他主要職務。

協助人力資源／培訓經理執行招聘、甄選、指派、遷調、培訓、職業發展及僱員福利計劃。

策劃、協調及執行業務發展策略和市務計劃。進行市場研究。留意及分析各種機會，以拓展業務和提高市場佔有率。監督所有直銷活動，包括活動執行，媒體策劃和選擇，以及發展新的推廣渠道。與內部和外部人員協調，以確保業務活動妥善進行，監測進度和審視結果。

提升公司對合規的關注水平並提倡合規文化，負責執行合規政策及程序，確保公司符合所有相關法例、法規、守則、附屬法例及標準，維持合規手冊內容的適時更新及所有員工皆了解合規手冊的內容。該公司提供法律服務和諮詢。顯示器的訴訟案件的進步和發展，並在訴訟程序提供諮詢意見。平衡公司和法律要求。

領導公司的營運，提出方向及指引，確保短期及長期策略得以落實。協助行政總裁發展業務，以及維持公司的運作。

分析及發展資訊系統，以執行指派的工作。按照既定程序及公司指引，為應用系統編製規格、文件、用者指引、執行計劃及操作手冊。

監督下屬審核有關賠償的申請。保存及分析保單紀錄和賠償統計數字。按照公司所訂指引，處理賠償。