職位
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市務主任(一般保險)
行業
一般保險
技能等級
主任
協助市務/服務經理分析市場潛能及情況,與及執行直銷和數碼市場推廣活動。制定市場推廣資料,以提升公司形象、保險產品和服務。
從業員
0
佔行業從業員百分比: 0.4%
空缺
0
空缺率: 1.2%
主管 – 財務/投資/司庫(人壽保險)
行業
人壽保險
技能等級
高層管理人員
就保險基金的投資及資本支出的融資問題,向高層提供意見。管理資產。策劃及組織財政預算及管制系統。向管理層提交預算及財政報告。修訂報告系統,以符合法例規定。
從業員
0
佔行業從業員百分比: 0.1%
空缺
0
空缺率: 0.0%
助理總監/業務部門總監
行業
一般保險
技能等級
中層管理人員
負責領導及管理公司業務部門之運作。
從業員
0
佔行業從業員百分比: 0.4%
空缺
0
空缺率: 1.3%
精算經理(一般保險)
行業
一般保險
技能等級
高層管理人員
進行與公司運作有關的精算研究。監督屬下編製評估書及報告。協助管理層制訂產品發展計劃,以及訂定產品價格。
從業員
0
佔行業從業員百分比: 0.4%
空缺
0
空缺率: 3.7%
經理 – 企業風險管理(人壽保險)
行業
人壽保險
技能等級
中層管理人員
協助主管 – 企業風險管理/首席風險官進行確定,評估和管理業務風險,評估控制措施的充分性和適當性,並相應地制訂和執行有關的行動計劃。
從業員
0
佔行業從業員百分比: 0.1%
空缺
0
空缺率: 6.1%
人力資源經理/培訓經理(一般保險)
行業
一般保險
技能等級
中層管理人員
執行及統籌僱員招聘、甄選、指派、遷調及福利計劃。確定培訓需求,籌辦培訓及員工職業發展計劃。評估培訓工作的成效。
從業員
0
佔行業從業員百分比: 0.4%
空缺
0
空缺率: 0.0%
合規經理(一般保險)
行業
一般保險
技能等級
中層管理人員
提升公司對合規的關注水平並提倡合規文化,負責執行合規政策及程序,確保公司符合所有相關法例、法規、守則、附屬法例及標準,維持合規手冊內容的適時更新及所有員工皆了解合規手冊的內容。該公司提供法律服務和諮詢。顯示器的訴訟案件的進步和發展,並在訴訟程序提供諮詢意見。平衡公司和法律要求。
從業員
0
佔行業從業員百分比: 0.3%
空缺
0
空缺率: 2.8%
您的選擇
所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。




































