制訂公司的再保險政策。決定公司的自留額及監管再保險條約。評估及接受其他公司的再保險。與核保經理及賠償經理緊密合作。

在精算經理指導下工作。運用數學及統計學知識，設計及執行各類保險計劃。

管理個人保險業務的運作。制訂業務發展策略及開發新產品。訂立工作及績效指標。協調其他部門簡化現有程序，並為客戶提供優質服務。

管理有關代理人員的系統，包括招聘新的代理員，保存銷售記錄和支付銷售薪酬。為營業人員提供服務，以及製備宣傳套件。培訓及監督營業人員／代理員。

協助市務經理執行所有直銷活動。運用各種直銷和數碼市場推廣渠道，包括數碼推廣活動，展示廣告，流動媒體市場推廣和搜尋引擎行銷。向現有和潛在客戶推廣企業產品和服務。

制訂及推行人力資源管理計劃，以提高運作效率。執行及協調員工招聘、工作安排、表現評核、薪金政策、員工關係及其他福利。向高層提供有關人力資源事務的意見及管理員工培訓及發展計劃。

管理為公司僱員而設的團體福利計劃。建議公司客戶採用最切合其僱員需要的福利、公積金及退休計劃。留意新市場，以及法例的改變，隨時把握機會，拓展業務。培訓及監督下屬推廣和管理員工福利計劃，以及處理有關賠償。