職位
顯示結果113-119的123
主任—綜合風險╱整合風險
職級
主管／主任
協助風險經理—綜合風險/整合風險處理與綜合風險╱整合風險相關之政策。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.1%
空缺
0
空缺率: 0.0%
主任—企業傳訊╱公共關係
職級
主管／主任
協助經理—企業傳訊╱公共關係處理與公共關係相關之活動。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.1%
空缺
0
空缺率: 6.8%
主任—信貸風險
職級
主管／主任
協助風險經理—信貸風險處理與信貸風險相關之政策。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.1%
空缺
0
空缺率: 0.0%
主任—營運風險
職級
主管／主任
協助風險經理—營運風險處理與營運風險相關之政策。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.1%
空缺
0
空缺率: 2.6%
主管—人力資源
職級
經理
領導人力資源部門以監管機構內的整體人力資源運作。建立並推動長期和短期的人力資源策略，以促進公司的增長。制定並發展有關招聘、晉升、薪酬和辦公室擴展的計劃和政策。發展人力資源項目以實現公司目標。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.1%
空缺
0
空缺率: 0.0%
客戶服務員
職級
文員
-
僱員
0
整體僱員百分比: 0.1%
空缺
0
空缺率: 9.3%
訓練主任╱導師
職級
主管／主任
協助「經理—培訓╱學習及發展」確定訓練需要，訂定訓練目標、發展課程內容、製備講義及視聽教材及推行訓練課程。評估訓練成效，提出並推行修訂建議。保存及提供訓練資料。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.1%
空缺
0
空缺率: 0.0%
您的選擇
所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。
