職位
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商業分析員╱經理—組織╱質素保證╱工效優化
職級
經理
評估各部門的運作效率。研究工作流程，並就工作方法、人力需求、空間使用及添
置設備等事宜提出建議。為機構制訂工作程序及量度標準。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 1.4%
區域經理
職級
經理
管理指定區域內的分行網絡，包括企業銀行/商業銀行/私人銀行/財富管理。策劃區內整體市場推廣、人事編配及業務擴展策略。統籌區內分行所有工作。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 1.2%
經理—庫務及資本市場(後台)
職級
經理
為庫務及資本市場交易訂立程序。確定交易及授權付款。監管即時交收制度運作。策劃及擬訂匯款策略。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 1.2%
經理—財務
職級
經理
管理，解釋和審查財務活動和信息。向管理層和持份者提供有關財務狀況和分析的建議，並根據財務報告製定長期業務計劃。審查，監控和管理預算。預測未來的財務趨勢。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 2.7%
風險經理—營運風險
職級
經理
管理公司的營運風險。策劃及發展有關政策，監管其推行情況，確保公司整體運作符合監管機構要求。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 4.8%
經理—產業╱房地產
職級
經理
管理各類房地產，包括商業及住宅樓宇。策劃及控制產業的出租、銷售、建築及維修。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 4.4%
主任—信貸風險
職級
主管／主任
協助風險經理—信貸風險處理與信貸風險相關之政策。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 1.3%
您的選擇
所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。
