數據智慧. 人力動態
銀行及金融業
銀行; 接受存款公司; 投資及控股公司; 私人貸款及有關公司; 證券經紀公司 ...
覆蓋:
1. 持牌銀行、有限制牌照銀行及外國銀行代表辦事處
2. 接受存款公司
3. 投資及控股公司
4. 私人貸款及有關公司
5. 證券經紀公司
6. 商品期貨（包括金融期貨）及貴金屬經紀／交易商
7. 股票、黃金及期貨交易公司，以及銀行及金融業內的法定機構
8. 兌換商及外匯經紀／交易商
9. 投資顧問／資產管理公司
10. 其他與金融有關的公司
銀行及金融業
人力調查 2025
僱員
經理
050095
主管／主任
071297
文員
043737
其他輔助員工
06363
總數
0171492
- 銀行 -
最多僱員數目的職位
第一
文員
第二
櫃檯員
第三
營運主任
第四
客戶服務主任╱客戶關係主任— 個人銀行
第五
客戶關係主任—企業銀行╱商業銀行╱財務機構╱國外同業部
- 銀行 -
與2021年相比之僱員的按年變化
按年變化：
0-1.1%
- 證券及資產管理公司 -
最多僱員數目的職位
第一
文員
第二
客戶主任╱營業主任
第三
交易助理
第四
財務顧問代表╱個人財務顧問
第五
投資主任
- 證券及資產管理公司 -
與2021年相比之僱員的按年變化
按年變化：
00.3%
- 其他金融機構 -
最多僱員數目的職位
第一
文員
第二
財務顧問代表╱個人財務顧問
第三
信貸╱放款主任
第四
出納員
第五
投資主任
- 其他金融機構 -
與2021年相比之僱員的按年變化
按年變化：
00.4%
空缺
總數
03215
空缺率
01.8%
- 銀行 -
最多空缺數目的職位
第一
櫃檯員
第二
文員
第三
客戶服務主任╱客戶關係主任— 個人銀行
第四
業務經理—客戶關係╱個人銀行
第五
營運主任
- 證券及資產管理公司 -
最多空缺數目的職位
第一
客戶主任╱營業主任
第二
交易助理
第三
投資分析員
第三
客戶服務主任 — 投資服務
第三
接待員╱電話操作員
- 其他金融機構 -
最多空缺數目的職位
第一
出納員
第二
經理—投資諮詢服務
第三
投資分析員
第四
經理—投資結算
第四
財務顧問代表╱個人財務顧問
每月薪酬
- 銀行 -
- 證券及資產管理公司 -
- 其他金融機構 -
宜有教育程度
- 銀行 -
經理
94.9%學士學位
主管／主任
77.5%學士學位
文員
56.8%文憑／證書
- 證券及資產管理公司 -
經理
93.8%學士學位
主管／主任
54.9%學士學位
文員
61.1%文憑／證書
- 其他金融機構 -
經理
93.0%學士學位
主管／主任
44.4%學士學位
41.5%副學位
文員
60.8%文憑／證書
宜有工作經驗
- 銀行 -
經理
54.8%十年或以上
主管／主任
56.9%二年至五年以下
文員
52.5%一年至二年以下
- 證券及資產管理公司 -
經理
59.3%五年至十年以下
主管／主任
62.6%二年至五年以下
文員
49.6%一年至二年以下
28.3%一年以下
- 其他金融機構 -
經理
66.4%五年至十年以下
主管／主任
69.8%二年至五年以下
文員
50.8%一年至二年以下
招聘困難
- 銀行 -
第一
缺乏具相關經驗及訓練的職位申請人
第二
服務條件╱薪酬未能符合求職者的要求
第三
香港勞工短缺情況普遍
- 證券及資產管理公司 -
第一
缺乏具相關經驗及訓練的職位申請人
第二
缺乏申請人
第三
服務條件╱薪酬未能符合求職者的要求
- 其他金融機構 -
第一
缺乏具相關經驗及訓練的職位申請人
第二
服務條件╱薪酬未能符合求職者的要求
第三
缺乏申請人
人力推算
每年平均增長 (2026 - 2029)
每年平均增長
00.6%
每年額外人力需求
2026 - 2029
培訓需求
- 銀行 -
培訓需求
第一
反洗黑錢合規
第二
反貪污條例
第三
商業道德
- 證券及資產管理公司 -
培訓需求
第一
解決問題與決策
第二
風險管理
第三
提升顧客服務質素
- 其他金融機構 -
培訓需求
第一
提升顧客服務質素
第二
財務風險管理
第三
顧客關係管理
