職位
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電子商貿╱電子銀行經理╱數碼銀行經理
職級
經理
策劃電子商業部門的整體策略。確定準客戶類別,並發展電子商貿產品及服務以應付市場需求。釐定有關市場推廣策略以提高公司的競爭力及利潤。開發和策劃數碼銀行項目,重點開發網上和流動銀行平台,並製定數碼解決方案和技術應用的策略。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.1%
空缺
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空缺率: 0.8%
經理—企業傳訊╱公共關係
職級
經理
管理公共關係部門。策劃、發展及進行公關活動,以建立及提高公司形像。
僱員
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整體僱員百分比: 0.1%
空缺
0
空缺率: 0.4%
商業分析員╱經理—組織╱質素保證╱工效優化
職級
經理
評估各部門的運作效率。研究工作流程,並就工作方法、人力需求、空間使用及添置設備等事宜提出建議。為機構制訂工作程序及量度標準。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.1%
空缺
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空缺率: 0.0%
財務主任
職級
主管/主任
監督財務人員的工作,確保公司財務資料和預算井井有條。協助經理—財務準備財務報告和分析。
僱員
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整體僱員百分比: 0.1%
空缺
0
空缺率: 10.2%
網絡安全主任
職級
主管/主任
協助網絡安全經理執行網絡安全政策和程序。聯繫內部和外部審核員,執行信息系統的審核/檢視和風險評估。緊貼最新的網絡風險,威脅和標準。按需要進行執行檢視。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.1%
空缺
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空缺率: 7.8%
經理—財務
職級
經理
管理,解釋和審查財務活動和信息。向管理層和持份者提供有關財務狀況和分析的建議,並根據財務報告製定長期業務計劃。審查,監控和管理預算。預測未來的財務趨勢。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.1%
空缺
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空缺率: 5.0%
風險經理—信貸風險
職級
經理
管理公司的信貸風險。策劃及發展有關政策,監管其推行情況,確保公司整體運作符合監管機構要求。
僱員
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整體僱員百分比: 0.1%
空缺
0
空缺率: 1.5%
您的選擇
所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。