職位
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副行政總裁╱副首席財務官╱副營運總監
職級
經理
協助行政總裁╱首席財務官╱營運總監發展及推行機構策略、工作計劃、風險政策、每年財政預算及業務計劃。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.3%
空缺
0
空缺率: 1.2%
信用卡主任
職級
主管／主任
協助「經理—信用卡」執行部分職務，例如推廣信用卡業務、推行信貸政策、督導信用卡帳戶的運作、監管過期票據及怠帳等。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.3%
空缺
0
空缺率: 2.4%
貿易融資運作核對員
職級
文員
查驗文件以確保符合信用證及託收條款。通知客戶有關差異，並安排修改或豁免條款規定。確保收取的押匯費用符合管理層的規定及指引。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 3.0%
見習主任
職級
主管／主任
透過在職及職外訓練，在多個部門汲取有關督導工作的知識及技巧。完成訓練後可擔任督導級職位。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 0.5%
電話市場推廣代表
職級
文員
協助「電話市場推廣主任」，透過電話推廣公司產品及服務。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 3.7%
強制性公積金主任
職級
主管／主任
為個人及公司客戶提供強制性公積金計劃的意見，並維繫客戶關係。協助「經理—強制性公積金」執行及監察強制性公積金服務部的計劃及業務。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 0.0%
產品主任—投資產品
職級
主管／主任
協助產品經理—投資執行與投資產品開發相關的活動。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 1.2%
您的選擇
所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。
