策划、发展及推广公司的保险产品。管理保险产品部的日常运作。

领导人力资源部门以监管机构内的整体人力资源运作。建立并推动长期和短期的人力资源策略，以促进公司的增长。制定并发展有关招聘、晋升、薪酬和办公室扩展的计划和政策。发展人力资源项目以实现公司目标。

策划、指导及监督电话理财／电话服务中心的工作流程，维持及确保为客户提供高效率和优质的服务。

协助经理—企业传讯／公共关系处理与公共关系相关之活动。

管理与公司风险相关的整体功能，包括综合风险/整合风险、信贷风险、市场风险、运营风险等。计划并发展相关政策并监督其实施，以确保公司的整体风险运作符合监管机构的要求。

协助首席代表推行外国银行本港代表办事处的工作。

协助「经理—培训／学习及发展」确定训练需要，订定训练目标、发展课程内容、制备讲义及视听教材及推行训练课程。评估训练成效，提出并推行修订建议。保存及提供训练资料。