职位
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视觉营销经理
技能等级
管理人员
在监督和控制项目成本下,制定店铺及橱窗的设计方案,研究及分析最新的生活潮流及设计趋势,规划、设计和实施创意视觉营销策略。
雇员
0
整体雇员百分比: 0.1%
空缺
0
空缺率: 3.0%
首席营运总监;首席零售总监
技能等级
高层管理人员
为机构制定及执行商业、人才、可持续发展及财务管理政策。制定知识产权相关的风险管理政策及程序,以及公关危机管理政策,并监察进展。
雇员
0
整体雇员百分比: 0.1%
空缺
0
空缺率: 0.0%
区域销售/销售及市场推广/电子商务总监或主管
技能等级
管理人员
制定品牌推广及多渠道销售管理策略。掌握零售市场动向,分析并制定市场发展目标及计划,并预测产品销售表现。管理零售品牌的所有销售渠道,制定市场营销、营销渠道和媒体策略,以及售后服务方案,并销售团队管理策略和货品定价策略。制定知识产权及公关危机管理政策,并监察进展。 207 Director or Head of Digital Marketing 数码营销总监或主管
雇员
0
整体雇员百分比: 0.1%
空缺
0
空缺率: 0.0%
其他主任
技能等级
主任
-
雇员
0
整体雇员百分比: 0.1%
空缺
0
空缺率: 4.0%
培训主任
技能等级
主任
推行培训计划及教授课程,保存训练记录,以及安排有关行政工作。
雇员
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整体雇员百分比: 0.0%
空缺
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空缺率: 0.0%
数码营销主任
技能等级
主任
分析用户及购买模式。管理网上品牌、网上购物管理及网上存货。处理客户档案及活动纪录。分析网站数据及撰写报告。
雇员
0
整体雇员百分比: 0.0%
空缺
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空缺率: 0.0%
采购总监或主管
技能等级
管理人员
监督并管理国际采购活动。制定采购和货品定价策略,策划采购系统。管理与供应商的关系。分析商业数据。制定知识产权及公关危机管理政策,并监察进展。
雇员
0
整体雇员百分比: 0.0%
空缺
0
空缺率: 6.7%
您的选择
所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。