职位
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仓务管理员
技能等级
辅助人员
处理日常仓库工作并确保仓库运作顺畅，协助日常接收和交付货物，检查库存和货物进出之状况。
雇员
0
整体雇员百分比: 1.3%
空缺
0
空缺率: 3.3%
物流助理
技能等级
辅助人员
处理货运常用文件。接收存入的货品及执行货品交收。於分发中心包装货品并接收退回的货品。安排运输交通工具维修及保养。呈报及分析存货资料，执行零售存货管理。
雇员
0
整体雇员百分比: 0.9%
空缺
0
空缺率: 1.6%
采购主任
技能等级
主任
执行采购、货品进出口及货品品质控制。向员工介绍货品以协助员工向顾客推销。分析客户订单，为网络营销策略、网站经营管理、采购等提供依据。
雇员
0
整体雇员百分比: 0.6%
空缺
0
空缺率: 1.2%
采购助理
技能等级
辅助人员
处理贸易文件和货运常用文件。执行货品交收及接收存入的货品，并处理购入货品的付款。
雇员
0
整体雇员百分比: 0.6%
空缺
0
空缺率: 1.5%
零售营运经理
技能等级
管理人员
负责店铺／经销店／连锁店的整体营运及管理事宜。
雇员
0
整体雇员百分比: 0.5%
空缺
0
空缺率: 0.6%
分区／地区经理
技能等级
管理人员
根据机构的营商策略, 带领同一地区内的店铺／经销店的管理及营运, 促进机构零售业务顺畅运作并达致业务目标。
雇员
0
整体雇员百分比: 0.5%
空缺
0
空缺率: 1.3%
销售经理；批发经理
技能等级
管理人员
策划与监管销售工作，制定并实现销售目标，与销售伙伴及客户，建立及维持良好关系，支援市场推广活动，分析销售绩效及市场趋势。
雇员
0
整体雇员百分比: 0.5%
空缺
0
空缺率: 1.4%
您的选择
所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。
