行业 | 职业训练局人力调查

零售业

人力调查 2019

雇员

0

0

0

0

0

0

0

0

最多雇员数目的职位

第一

售货员／见习售货员

第二

高级售货员

第三

售货员／服务员 (兼职)

第四

店铺／分店主任

第五

店铺经理

空缺

总数

0

空缺率

0

最多空缺数目的职位

第一

售货员／见习售货员

第二

售货员／服务员 (兼职)

第三

高级售货员

第四

店铺／分店主任

第五

店铺经理

每月薪酬

宜有教育程度

经理

46.7%学士学位

37.2%文凭/证书

主任

35.6%文凭/证书

36.3%中四至中七

售货员

78.1%中四至中七

售货员／服务员（兼职）

62.3%中四至中七

辅助人员／文员

42.8%文凭/证书

41.6%中四至中七

宜有工作经验

经理

58.7%六年至十年以下

主任

63.4%三年至六年以下

售货员

57.2%一年至三年以下

售货员／服务员（兼职）

86.1%一年以下

辅助人员／文员

61.1%一年至三年以下

招聘困难

第一

应徵者在市场上有很多选择

第二

应徵者不愿意长时间及轮班工作

第三

应徵者认为薪酬及附带褔利欠吸引

人力推算

每年平均增长 (2020 -2023)

每年平均增长

0

培训需求

第一

全渠道零售顾客体验培训

第二

为店内购物而设的个人化与专属顾客服务技巧

第三

数码营销的内容创作与管理

第四

零售科技，数据分析与可视化

第五

新零售的思维与经验

更多详细资讯：