數據智慧. 人力動態
零售業
各類貨品的零售,包括 ...
覆蓋:
1. 食品、飲品及煙草
2. 超級市場
3. 燃料及運輸設備
4. 衣物、鞋類及有關製品
5. 其他消費品
6. 百貨公司
7. 珠寶首飾
8. 藥物及化妝品
9. 其他耐用品
10. 電訊設備及電器產品
11. 無店面和不經流動貨攤的零售
![零售業內部橫幅](/f/industry_keyvisual/8190/1920p635/VTC_Retail%20Trade_Innerpage.jpg)
零售業
人力調查 2019
僱員
經理
014485
主任
028000
售貨員
0132721
售貨員/服務員(兼職)
049345
輔助人員/文員
010751
東主/獨資經營者/執行合夥董事
015021
非主要職能人員
028317
總數
0278640
最多僱員數目的職位
第一
售貨員/見習售貨員
第二
高級售貨員
第三
售貨員/服務員 (兼職)
第四
店鋪/分店主任
第五
店鋪經理
空缺
總數
09996
空缺率
03.5%
最多空缺數目的職位
第一
售貨員/見習售貨員
第二
售貨員/服務員 (兼職)
第三
高級售貨員
第四
店鋪/分店主任
第五
店鋪經理
每月薪酬
宜有教育程度
![Icon of](/f/tooltips/4932/70c70/Untitled-6-06.png)
經理
46.7%學士學位
37.2%文憑/證書
![Icon of](/f/tooltips/4933/70c70/Untitled-6-07.png)
主任
35.6%文憑/證書
36.3%中四至中七
![Icon of](/f/tooltips/4942/70c70/Service_5.png)
售貨員
78.1%中四至中七
![Icon of](/f/tooltips/4942/70c70/Service_5.png)
售貨員/服務員(兼職)
62.3%中四至中七
![Icon of](/f/tooltips/4936/70c70/Untitled-6-08.png)
輔助人員/文員
42.8%文憑/證書
41.6%中四至中七
宜有工作經驗
![Icon of](/f/tooltips/4932/70c70/Untitled-6-06.png)
經理
58.7%六年至十年以下
![Icon of](/f/tooltips/4933/70c70/Untitled-6-07.png)
主任
63.4%三年至六年以下
![Icon of](/f/tooltips/4942/70c70/Service_5.png)
售貨員
57.2%一年至三年以下
![Icon of](/f/tooltips/4942/70c70/Service_5.png)
售貨員/服務員(兼職)
86.1%一年以下
![Icon of](/f/tooltips/4936/70c70/Untitled-6-08.png)
輔助人員/文員
61.1%一年至三年以下
招聘困難
第一
應徵者在市場上有很多選擇
第二
應徵者不願意長時間及輪班工作
第三
應徵者認為薪酬及附帶褔利欠吸引
人力推算
每年平均增長 (2020 -2023)
每年平均增長
00.5%
培訓需求
第一
全渠道零售顧客體驗培訓
第二
為店內購物而設的個人化與專屬顧客服務技巧
第三
數碼營銷的內容創作與管理
第四
零售科技,數據分析與可視化
第五
新零售的思維與經驗