數據智慧. 人力動態
零售業
各類貨品的零售,包括 ...
覆蓋:
1. 食品、飲品及煙草
2. 超級市場
3. 燃料及運輸設備
4. 衣物、鞋類及有關製品
5. 其他消費品
6. 百貨公司
7. 珠寶首飾
8. 藥物及化妝品
9. 其他耐用品
10. 電訊設備及電器產品
11. 無店面和不經流動貨攤的零售
零售業
人力調查 2024
僱員
高層管理人員
0343
管理人員
014651
主任
030089
售貨員(全職)
0123271
售貨員(兼職)
041367
輔助人員
015988
總計
0225709
最多僱員數目的職位
第一
售貨員
第二
高級售貨員
第三
兼職售貨員
第四
助理經理;店鋪主任;店長
第五
銷售及市場推廣助理;電子商務助理
與2019年相比之僱員的按年變化
按年變化:
0-2.0%
空缺
總數
06065
空缺率
02.6%
最多空缺數目的職位
第一
售貨員
第二
兼職售貨員
第三
高級售貨員
第四
助理經理;店鋪主任;店長
第五
銷售及市場推廣助理;電子商務助理
每月薪酬
註:數字並不包括兼職售貨員。
宜有教育程度
高層管理人員及管理人員
65.5%學士學位
主任
36.5%文憑/證書
38.9%中四至中七
售貨員(全職及兼職)
69.6%中四至中七
輔助人員
68.4%中四至中七
宜有工作經驗
高層管理人員及管理人員
29.2%十年或以上
44.5%六年至十年以下
主任
52.7%三年至六年以下
售貨員(全職及兼職)
42.1%一年至三年以下
28.2%一年以下
輔助人員
43.8%一年至三年以下
46.9%一年以下
招聘困難
第一
與其他行業之競爭–薪酬及福利制度
第二
與其他行業之競爭–工作條件(例如:工作時間,輪班工作)
第三
與其他行業之競爭–聘用條件
人力推算
每年平均增長 (2025 -2028)
每年平均增長
0-1.1%
按年額外人力需求
2025 - 2028
培訓需求
培訓需求
第一
產品諮詢╱產品演示
第二
庫存管理/供應鏈及物流管理
第三
產品管理╱供應商關係管理