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數據智慧. 人力動態

零售業

各類貨品的零售,包括 ...

覆蓋:
1. 食品、飲品及煙草
2. 超級市場
3. 燃料及運輸設備
4. 衣物、鞋類及有關製品
5. 其他消費品
6. 百貨公司
7. 珠寶首飾
8. 藥物及化妝品
9. 其他耐用品
10. 電訊設備及電器產品
11. 無店面和不經流動貨攤的零售

零售業內部橫幅

零售業

人力調查 2024

僱員

高層管理人員

0

 

管理人員

0

 

主任

0

 

售貨員(全職)

0

 

售貨員(兼職)

0

 

輔助人員

0

 

總計

0

 

最多僱員數目的職位

第一

售貨員

第二

高級售貨員

第三

兼職售貨員

第四

助理經理;店鋪主任;店長

第五

銷售及市場推廣助理;電子商務助理

與2019年相比之僱員的按年變化

按年變化:

0

空缺

總數

0

空缺率

0

最多空缺數目的職位

第一

售貨員

第二

兼職售貨員

第三

高級售貨員

第四

助理經理;店鋪主任;店長

第五

銷售及市場推廣助理;電子商務助理

每月薪酬


註:數字並不包括兼職售貨員。

宜有教育程度

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高層管理人員及管理人員

65.5%學士學位

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主任

36.5%文憑/證書

38.9%中四至中七

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售貨員(全職及兼職)

69.6%中四至中七

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輔助人員

68.4%中四至中七

宜有工作經驗

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高層管理人員及管理人員

29.2%十年或以上

44.5%六年至十年以下

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主任

52.7%三年至六年以下

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售貨員(全職及兼職)

42.1%一年至三年以下

28.2%一年以下

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輔助人員

43.8%一年至三年以下

46.9%一年以下

招聘困難

第一

與其他行業之競爭–薪酬及福利制度

第二

與其他行業之競爭–工作條件(例如:工作時間,輪班工作)

第三

與其他行業之競爭–聘用條件

人力推算

每年平均增長 (2025 -2028)

每年平均增長

0

按年額外人力需求

2025 - 2028

培訓需求

培訓需求

第一

產品諮詢╱產品演示

第二

庫存管理/供應鏈及物流管理

第三

產品管理╱供應商關係管理