行業 | 職業訓練局人力調查

零售業

人力調查 2024

僱員

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最多僱員數目的職位

第一

售貨員

第二

高級售貨員

第三

兼職售貨員

第四

助理經理；店鋪主任；店長

第五

銷售及市場推廣助理；電子商務助理

與2019年相比之僱員的按年變化

按年變化：

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空缺

總數

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空缺率

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最多空缺數目的職位

第一

售貨員

第二

兼職售貨員

第三

高級售貨員

第四

助理經理；店鋪主任；店長

第五

銷售及市場推廣助理；電子商務助理

每月薪酬

註：數字並不包括兼職售貨員。

宜有教育程度

高層管理人員及管理人員

65.5%學士學位

主任

36.5%文憑／證書

38.9%中四至中七

售貨員（全職及兼職）

69.6%中四至中七

輔助人員

68.4%中四至中七

宜有工作經驗

高層管理人員及管理人員

29.2%十年或以上

44.5%六年至十年以下

主任

52.7%三年至六年以下

售貨員（全職及兼職）

42.1%一年至三年以下

28.2%一年以下

輔助人員

43.8%一年至三年以下

46.9%一年以下

招聘困難

第一

與其他行業之競爭–薪酬及福利制度

第二

與其他行業之競爭–工作條件（例如：工作時間，輪班工作）

第三

與其他行業之競爭–聘用條件

人力推算

每年平均增長 (2025 -2028)

每年平均增長

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按年額外人力需求

2025 - 2028

培訓需求

培訓需求

第一

產品諮詢╱產品演示

第二

庫存管理／供應鏈及物流管理

第三

產品管理╱供應商關係管理

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