职位
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网站及电子商务开发员
技能等级
主任
进行程式代码和软件文件的检查,并发展软件的程式组件。辨认现有软件的额外功能的要求。计划及发展网上商业的网站。掌握流动支付的服务。监察及控制系统操作服务。
雇员
0
整体雇员百分比: 0.0%
空缺
0
空缺率: 9.0%
数据存储及科技架构主任
技能等级
主任
评估和订定应用系统的功能要求,并确保功能可落实於应用系统综合架构上。了解各样应用系统软件架构模式的主要特色。维修资讯科技设备及系统。
雇员
0
整体雇员百分比: 0.0%
空缺
0
空缺率: 2.5%
培训经理
技能等级
管理人员
制定和管理员工培训计划,评估培训和发展需求,帮助个人和团体发展技能和知识,制定培训手册及检视其培训计划的绩效。
雇员
0
整体雇员百分比: 0.0%
空缺
0
空缺率: 0.0%
其他辅助人员
技能等级
辅助人员
-
雇员
0
整体雇员百分比: 0.0%
空缺
0
空缺率: 1.3%
数码营销经理
技能等级
管理人员
管理网上销售系统、网站/数码营销内容,应用科技以辅助顾客关系管理。推动公关危机管理政策、管理社交媒体危机公关及网络危机公关。
雇员
0
整体雇员百分比: 0.0%
空缺
0
空缺率: 3.5%
物流总监或主管
技能等级
管理人员
管理第三方物流服务,制定跨境物流方案,改善供应及分配链,发展物流管理业务可持续计划。制定存货管理策略、库存控制系统、跨境仓储与物流策略,并顾客关系理政策,并监察危机应对及处理的进展。
雇员
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整体雇员百分比: 0.0%
空缺
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空缺率: 6.9%
资讯科技总监;数码转型总经理
技能等级
管理人员
评估网上业务并建立网上零售平台。管理资讯科技项目及企业资源计划。制定、检讨和确认网络架构、资料管理政策、技术架构的标准。界定量度标准和方法,以测量采用新科技后的业务表现。发展风险管理政策,并监察进展。
雇员
0
整体雇员百分比: 0.0%
空缺
0
空缺率: 0.0%
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所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。