職位
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樓面部部長／領班（中菜部）
技能等級
督導員及技術員
協助樓面部長督導及分派侍應生至各工作崗位；
準備及檢查檯面擺設；
與顧客聯絡；
協助樓面經理進行桌位編排、人手編配、菜牌建議，以及編製員工當值表等工作。
全職僱員
0
整體僱員百分比: 0.58%
空缺
0
空缺率: 6.8%
兼職僱員及臨時工
0
財務總監;總會計師
技能等級
經理及專業人員
監管預算及開支、公司財務政策及程序、合約及牌照、高級行政人員的人事記錄及其他福利；
管理現金流量、貸款及貨幣兌換；
督導信用部、一般會計事務、出納、收入核數事務、成本及酒店小賣部等各部門；
並與採購部協調工作。
全職僱員
0
整體僱員百分比: 0.57%
空缺
0
空缺率: 0.0%
兼職僱員及臨時工
0
調酒員;調酒師
技能等級
技工及操作工
根據飲品及雞尾酒製法調校各種分量的飲料；
檢查酒類的供應；
編製每日物品需求單，以待酒吧經理批准。
全職僱員
0
整體僱員百分比: 0.56%
空缺
0
空缺率: 2.3%
兼職僱員及臨時工
0
房口部總監／經理;行政管家
技能等級
經理及專業人員
監察房口部所有相關事宜；
就各部門的布草、制服及清潔器具開支提交全年預算；
監管及負責房口部一切相關事務。
全職僱員
0
整體僱員百分比: 0.54%
空缺
0
空缺率: 2.4%
兼職僱員及臨時工
0
人事部／人力資源／培訓部主任
技能等級
督導員及技術員
為酒店招募、面見及聘任僱員；
根據僱員上級的評核對僱員進行輔導、調職或革職；
就人事問題向部門主管提供輔導及意見；
訓練新聘或現職僱員；
對受訓者進度進行定期檢討，並根據評核結果提出建議；
供應訓練材料；
就採用新的訓練材料或改良方面參與討論。
籌劃及監管内外訓練；
向管理層就培訓及發展方向提供意見。
全職僱員
0
整體僱員百分比: 0.53%
空缺
0
空缺率: 3.6%
兼職僱員及臨時工
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工程總監;總工程師;技術經理;物業保養部經理
技能等級
經理及專業人員
定期編製維修及保養的財政預算報告；
就酒店工程事宜與外間承辦商接洽；
徹底視察酒店所有建築；
監察員工的工作表現；
協助進行裝修工程；
監察承辦商工作並與其聯繫。
全職僱員
0
整體僱員百分比: 0.52%
空缺
0
空缺率: 2.5%
兼職僱員及臨時工
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駐店經理;行政副經理;營運總監／經理
技能等級
經理及專業人員
負責酒店日常運作及管理。
全職僱員
0
整體僱員百分比: 0.52%
空缺
0
空缺率: 0.6%
兼職僱員及臨時工
0
您的選擇
所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。
