职位
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楼面部部长／领班（中菜部）
技能等级
督导员及技术员
协助楼面部长督导及分派侍应生至各工作岗位；
准备及检查台面摆设；
与顾客联络；
协助楼面经理进行桌位编排、人手编配、菜牌建议，以及编制员工当值表等工作。
全职雇员
0
整体雇员百分比: 0.58%
空缺
0
空缺率: 6.8%
兼职雇员及临时工
0
财务总监;总会计师
技能等级
经理及专业人员
监管预算及开支、公司财务政策及程序、合约及牌照、高级行政人员的人事记录及其他福利；
管理现金流量、贷款及货币兑换；
督导信用部、一般会计事务、出纳、收入核数事务、成本及酒店小卖部等各部门；
并与采购部协调工作。
全职雇员
0
整体雇员百分比: 0.57%
空缺
0
空缺率: 0.0%
兼职雇员及临时工
0
调酒员;调酒师
技能等级
技工及操作工
根据饮品及鸡尾酒制法调校各种分量的饮料；
检查酒类的供应；
编制每日物品需求单，以待酒吧经理批准。
全职雇员
0
整体雇员百分比: 0.56%
空缺
0
空缺率: 2.3%
兼职雇员及临时工
0
房口部总监／经理;行政管家
技能等级
经理及专业人员
监察房口部所有相关事宜；
就各部门的布草、制服及清洁器具开支提交全年预算；
监管及负责房口部一切相关事务。
全职雇员
0
整体雇员百分比: 0.54%
空缺
0
空缺率: 2.4%
兼职雇员及临时工
0
人事部／人力资源／培训部主任
技能等级
督导员及技术员
为酒店招募、面见及聘任雇员；
根据雇员上级的评核对雇员进行辅导、调职或革职；
就人事问题向部门主管提供辅导及意见；
训练新聘或现职雇员；
对受训者进度进行定期检讨，并根据评核结果提出建议；
供应训练材料；
就采用新的训练材料或改良方面参与讨论。
筹划及监管内外训练；
向管理层就培训及发展方向提供意见。
全职雇员
0
整体雇员百分比: 0.53%
空缺
0
空缺率: 3.6%
兼职雇员及临时工
0
工程总监;总工程师;技术经理;物业保养部经理
技能等级
经理及专业人员
定期编制维修及保养的财政预算报告；
就酒店工程事宜与外间承办商接洽；
彻底视察酒店所有建筑；
监察员工的工作表现；
协助进行装修工程；
监察承办商工作并与其联系。
全职雇员
0
整体雇员百分比: 0.52%
空缺
0
空缺率: 2.5%
兼职雇员及临时工
0
驻店经理;行政副经理;营运总监／经理
技能等级
经理及专业人员
负责酒店日常运作及管理。
全职雇员
0
整体雇员百分比: 0.52%
空缺
0
空缺率: 0.6%
兼职雇员及临时工
0
您的选择
所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。
