职位
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订房部经理;收益管理经理;营收分析主任
技能等级
经理及专业人员
负责提升收益及确保房间销售策略及营收管理能切实执行;
与营业及市场拓展部配合,保持酒店主要客户的长远关系;
评核订房效益;
记录及分析部门数据,主动弥补以改善销售和服务;
监督订房流程并确保部门营运畅顺。
全职雇员
0
整体雇员百分比: 0.51%
空缺
0
空缺率: 1.3%
兼职雇员及临时工
0
执行董事;总经理
技能等级
经理及专业人员
在直属下级(通常为其他经理/行政人员)协助下,全权负责管理一间款待服务机构。推行公司政策,以达到目标。
全职雇员
0
整体雇员百分比: 0.50%
空缺
0
空缺率: 0.7%
兼职雇员及临时工
0
餐饮部总监/经理;餐务营运总监/经理
技能等级
经理及专业人员
策划、组织、督导及控制宴会部设备的运作;
分析营业成本及与采购部经理联系;
订定工资及营业成本,以便拟定食物和饮品的价格;
改善服务程序及顾客关系;
负责策划特别食品、饮品节及其宣传活动;
就筹备宴会事宜与顾客接触;
与行政总厨师协调,编订餐牌及分配人手;
造访其他机构以研究市场趋势。
全职雇员
0
整体雇员百分比: 0.50%
空缺
0
空缺率: 0.0%
兼职雇员及临时工
0
衣物布草整理员;洗衣工人;熨工;检查员;干洗工
技能等级
技工及操作工
用熨斗及整熨机熨平衣服;
将衣物放入巨型洗衣机、操作洗衣机及将衣物取出;
经常检查洗衣过程并保持所有设备清洁;
将所有浴巾、床单及饮食用布草分类。
全职雇员
0
整体雇员百分比: 0.46%
空缺
0
空缺率: 7.2%
兼职雇员及临时工
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宴会部经理;宴会服务经理
技能等级
督导员及技术员
督导宴会部一切活动及宴会部员工;
为进行活动及其他特别节目安排工作细节,以及为酒店饮食服务洽商营业条件;
评估宴会部营业计划;
修订宴会日志。
全职雇员
0
整体雇员百分比: 0.46%
空缺
0
空缺率: 1.4%
兼职雇员及临时工
0
副行政管家;房口部总管
技能等级
督导员及技术员
协助及执行房口部总监、政总管、及经理的一切指示,清点及控制客房内物品数量;
就客房保养方面与工程部协调;
就市场价格比较及新产品试验方面与采购部配合;
就每日顾客入住或迁出情况与客务部联络,以便分配人手。
全职雇员
0
整体雇员百分比: 0.44%
空缺
0
空缺率: 3.6%
兼职雇员及临时工
0
宴会部营业主任;宴会部联络主任
技能等级
技工及操作工
透过有创意的推销方法,为宴会部及各饮食出品部赚取盈利。联络各部门确保宴会能顺利进行。
全职雇员
0
整体雇员百分比: 0.44%
空缺
0
空缺率: 5.0%
兼职雇员及临时工
0
您的选择
所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。