职位
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电话服务经理;电话房主任
技能等级
督导员及技术员
保存一份所有住客的最新资料；
操作传呼系统；
依照顾客的要求甄别来电；
根据酒店用房率督导及编排职员值班时间表；
登记每日长途电话收费及查核帐单。
全职雇员
0
整体雇员百分比: 0.39%
空缺
0
空缺率: 0.8%
兼职雇员及临时工
0
订房部主任
技能等级
督导员及技术员
督导订房团队及协助管理房间销售策略；
跟进及记录部门数据，主动弥补以改善销售和服务；
督导及处理所有订房及电话查询；
与酒店各部门协调以确保客人满意。
全职雇员
0
整体雇员百分比: 0.36%
空缺
0
空缺率: 5.2%
兼职雇员及临时工
0
人事部／培训部／人力资源助理
技能等级
文员及其他员工
为所属之部门提供行政及文件往来上的支援；
处理及执行所属部门之上司指令。
全职雇员
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整体雇员百分比: 0.35%
空缺
0
空缺率: 3.6%
兼职雇员及临时工
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按摩师;身体护理治疗师
技能等级
技工及操作工
为住客、会员及顾客提供按摩及身体治疗服务；
提供按摩及身体治疗服务；
定期检查按摩／身体治疗零售库的存量；
为客人预备清洁毛巾；
定期检查毛巾的存量；
为客人提供顾问服务，确保治疗安全进行。
全职雇员
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整体雇员百分比: 0.34%
空缺
0
空缺率: 4.6%
兼职雇员及临时工
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保安部总监／经理／副经理;总保安主任
技能等级
经理及专业人员
知会各部门主管一切与内部保安有关的程序；
与警方联络；
安排职员进行安全训练及防火演习；
审查新聘雇员背景；
调查所有在酒店内发生的失窃及其他事件。
全职雇员
0
整体雇员百分比: 0.33%
空缺
0
空缺率: 1.0%
兼职雇员及临时工
0
人事部经理;培训部经理
技能等级
经理及专业人员
处理聘用、培训及发展、考绩、薪酬制度、员工关系、安全守则、医疗及其他福利；
为各职级人员策划及推行有效的人事管理及训练计划；
为职员提供辅导。
全职雇员
0
整体雇员百分比: 0.31%
空缺
0
空缺率: 3.1%
兼职雇员及临时工
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洗衣部经理／主管／主任
技能等级
督导员及技术员
督导洗衣及干衣部侍应生；
为住客提供干洗服务；
依照规定将布草及制服分发予其他部门，以及减低洗衣成本；
监督洗衣、熨衣、布草、干衣工人。
全职雇员
0
整体雇员百分比: 0.31%
空缺
0
空缺率: 0.0%
兼职雇员及临时工
0
您的选择
所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。
