Skip to main content

数据智慧. 人力动态

酒店业

酒店业内部横幅

职位

显示结果71-77的125

见习厨师(中菜);四厨

  • 技能等级

    技工及操作工

协助厨师制备各种菜式及处理厨房一般工作。

全职雇员

0

整体雇员百分比: 0.25%

空缺

0

空缺率: 8.3%

兼职雇员及临时工

0

健身中心或水疗中心主任/培训师

  • 技能等级

    督导员及技术员

负责健康中心、健身中心及水疗中心的日常运作及/或协助各中心总监管理或营运相关中心;
督导相关支援职员;
向酒店住客/会员/顾客推广相关服务及计划;
提供顾客服务及处理预订、查询及投诉;
向相关中心设施及器材使用者提供详细及清晰的安全使用守则;
把所有销售记录输入电脑系统,并编制每日/每周/每月报告。

全职雇员

0

整体雇员百分比: 0.25%

空缺

0

空缺率: 0.0%

兼职雇员及临时工

0

中菜部副经理;中菜服务经理;营业部经理(中菜部)

  • 技能等级

    督导员及技术员

参与协调中菜部工作、业务推广及各项服务,与顾客保持良好关系;
就食品推广活动与供应商联系。

全职雇员

0

整体雇员百分比: 0.24%

空缺

0

空缺率: 0.0%

兼职雇员及临时工

0

资讯科技主管;系统开发经理;资讯科技经理

  • 技能等级

    经理及专业人员

负责制定策略及管理所有资讯科技工作;
分析机构内各种工作及程序;
设计电脑应用软件及系统或制定套装方案,达致业务目标;
管理系统开发各阶段的工作,包括进行可行性研究、开发、推行及支援系统。

全职雇员

0

整体雇员百分比: 0.23%

空缺

0

空缺率: 0.0%

兼职雇员及临时工

0

采购经理

  • 技能等级

    经理及专业人员

管理及督导酒店的物料采办工作;
联系客户及其他部门,订定采办物品规格;
联络选定伙食供应商及查询价格;
根据批准的预算取货;
每月向高级管理层提交工作报告。

全职雇员

0

整体雇员百分比: 0.21%

空缺

0

空缺率: 0.0%

兼职雇员及临时工

0

旅行团联络主任;团体营业联络主任

  • 技能等级

    技工及操作工

协助制作建议书、合约和处理旅行团有关安排;
协调旅行团抵步/离开事宜;
与客务部紧密联系以确保客人满意。
收集客人回馈及更新团体动向。

全职雇员

0

整体雇员百分比: 0.20%

空缺

0

空缺率: 4.6%

兼职雇员及临时工

0

点心主厨

  • 技能等级

    督导员及技术员

督导烹制点心、炒糯米饭、糖水及中式小点;
及设计菜式。

全职雇员

0

整体雇员百分比: 0.20%

空缺

0

空缺率: 1.6%

兼职雇员及临时工

0

您的选择

    所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。