職位
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管倉員 ; 貨倉及收貨文員 ; 採購部文員 ; 品質控制文員
技能等級
文員及其他員工
檢查並管理凍倉及乾貨倉、酒庫、銀器及玻璃存貨,以及存貨記錄;
向管理階層報告貴重物品的存貨情況;
跟進購買訂單及物料需求表;
保持貨倉內存有一定分量的貨物;
分發購貨訂單及物料需求表並跟進有關工作;
確保進貨快捷、核對發票及運費;
保存貨品目錄、價格及參考資料;
負責多方面的日常計算、過帳及記錄工作;
協助處理成本控制及清點存貨等工作;
抽查各飲食部門所用物料。
全職僱員
0
整體僱員百分比: 0.23%
空缺
0
空缺率: 0.00%
兼職僱員及臨時工
0
總廚師
技能等級
經理及專業人員
協助行政總廚師策劃、設計、督導及/或負責烹調食物出品。
嚴控食物成本。
全職僱員
0
整體僱員百分比: 0.22%
空缺
0
空缺率: 0.00%
兼職僱員及臨時工
0
公共關係主任 ; 數字媒體主任
技能等級
督導員
與傳媒聯絡;
處理宣傳與攝影工作;
編擬中英文新聞稿;
與營業員聯繫,並負責管理層分配的其他工作。
全職僱員
0
整體僱員百分比: 0.19%
空缺
0
空缺率: 0.35%
兼職僱員及臨時工
0
會計/主管 ; 飲食成本會計/主管
技能等級
督導員
招募、面見及聘任僱員;
根據僱員上級的評核對僱員進行輔導、調職或解僱;
就人事問題向部門主管提供輔導及意見;
訓練新聘或現職僱員;
對受訓者進度進行定期檢討,並根據評核結果提出建議;
供應訓練材料;
就採用新的訓練材料或改良方面參與討論。
全職僱員
0
整體僱員百分比: 0.19%
空缺
0
空缺率: 0.00%
兼職僱員及臨時工
0
人力資源部主任
技能等級
督導員
招募、面見及聘任僱員;
根據僱員上級的評核對僱員進行輔導、調職或解僱;
就人事問題向部門主管提供輔導及意見;
訓練新聘或現職僱員;
對受訓者進度進行定期檢討,並根據評核結果提出建議;
供應訓練材料;
就採用新的訓練材料或改良方面參與討論。
全職僱員
0
整體僱員百分比: 0.15%
空缺
0
空缺率: 0.00%
兼職僱員及臨時工
0
營業部主管
技能等級
督導員
向團體/宴會/個別人士促銷食物及飲品;
查核營業數字、存貨及留意顧客喜好;
督導營業人員。
全職僱員
0
整體僱員百分比: 0.14%
空缺
0
空缺率: 0.00%
兼職僱員及臨時工
0
傳菜部主管
技能等級
督導員
督導傳菜員及依據廚房工作量安排其當值表;
督導上菜程序;
保持各類餐廳用品存放得宜。
全職僱員
0
整體僱員百分比: 0.14%
空缺
0
空缺率: 0.00%
兼職僱員及臨時工
0
您的選擇
所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。