职位
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管仓员 ; 货仓及收货文员 ; 采购部文员 ; 品质控制文员
技能等级
文员及其他员工
检查并管理冻仓及干货仓、酒库、银器及玻璃存货,以及存货记录;
向管理阶层报告贵重物品的存货情况;
跟进购买订单及物料需求表;
保持货仓内存有一定分量的货物;
分发购货订单及物料需求表并跟进有关工作;
确保进货快捷、核对发票及运费;
保存货品目录、价格及参考资料;
负责多方面的日常计算、过帐及记录工作;
协助处理成本控制及清点存货等工作;
抽查各饮食部门所用物料。
全职雇员
0
整体雇员百分比: 0.23%
空缺
0
空缺率: 0.00%
兼职雇员及临时工
0
总厨师
技能等级
经理及专业人员
协助行政总厨师策划、设计、督导及/或负责烹调食物出品。
严控食物成本。
全职雇员
0
整体雇员百分比: 0.22%
空缺
0
空缺率: 0.00%
兼职雇员及临时工
0
公共关系主任 ; 数字媒体主任
技能等级
督导员
与传媒联络;
处理宣传与摄影工作;
编拟中英文新闻稿;
与营业员联系,并负责管理层分配的其他工作。
全职雇员
0
整体雇员百分比: 0.19%
空缺
0
空缺率: 0.35%
兼职雇员及临时工
0
会计/主管 ; 饮食成本会计/主管
技能等级
督导员
招募、面见及聘任雇员;
根据雇员上级的评核对雇员进行辅导、调职或解雇;
就人事问题向部门主管提供辅导及意见;
训练新聘或现职雇员;
对受训者进度进行定期检讨,并根据评核结果提出建议;
供应训练材料;
就采用新的训练材料或改良方面参与讨论。
全职雇员
0
整体雇员百分比: 0.19%
空缺
0
空缺率: 0.00%
兼职雇员及临时工
0
人力资源部主任
技能等级
督导员
招募、面见及聘任雇员;
根据雇员上级的评核对雇员进行辅导、调职或解雇;
就人事问题向部门主管提供辅导及意见;
训练新聘或现职雇员;
对受训者进度进行定期检讨,并根据评核结果提出建议;
供应训练材料;
就采用新的训练材料或改良方面参与讨论。
全职雇员
0
整体雇员百分比: 0.15%
空缺
0
空缺率: 0.00%
兼职雇员及临时工
0
营业部主管
技能等级
督导员
向团体/宴会/个别人士促销食物及饮品;
查核营业数字、存货及留意顾客喜好;
督导营业人员。
全职雇员
0
整体雇员百分比: 0.14%
空缺
0
空缺率: 0.00%
兼职雇员及临时工
0
传菜部主管
技能等级
督导员
督导传菜员及依据厨房工作量安排其当值表;
督导上菜程序;
保持各类餐厅用品存放得宜。
全职雇员
0
整体雇员百分比: 0.14%
空缺
0
空缺率: 0.00%
兼职雇员及临时工
0
您的选择
所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。