職位
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電子商貿╱電子銀行經理╱數碼銀行經理
職級
經理
策劃電子商業部門的整體策略。確定準客戶類別,並發展電子商貿產品及服務以應付市場需求。釐定有關市場推廣策略以提高公司的競爭力及利潤。開發和策劃數碼銀行項目,重點開發網上和流動銀行平台,並製定數碼解決方案和技術應用的策略。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.5%
空缺
0
空缺率: 2.1%
匯兌主任
職級
主管/主任
監督調撥資金往海外或從海外調撥資金的服務,以及於櫃檯進行的貨幣兌換交易。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.5%
空缺
0
空缺率: 0.7%
經理—庫務及資本市場(前台和中台)
職級
經理
執行零售銀行和企業銀行客戶的交易。按預定的指引獨立處理事務。促進與其他機構、交易員及經紀之間關係。研究及分析現有數據,讓公司及客戶得知最新市場情況。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.5%
空缺
0
空缺率: 3.8%
內部稽核主任
職級
主管/主任
監督內部稽核小組工作。獨立審核機構的資產、負債及收支紀錄。檢討營運及行政工作,並建議有效的內部監管制度。監督所有資訊科技系統的稽核工作。檢討所有資訊科技系統的運作,並建議措施,以便有效監管這些系統的應用。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.5%
空缺
0
空缺率: 3.7%
風險經理—綜合風險╱整合風險
職級
經理
管理公司的綜合風險/整合風險。策劃及發展有關政策,監管其推行情況,確保公司整體運作符合監管機構要求。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.5%
空缺
0
空缺率: 1.9%
電話理財╱電話服務中心主任
職級
主管/主任
處理客戶查詢及投訴,並執行客戶的銀行╱證券交易。透過電話推廣活動推介個人銀行產品予準客戶。
僱員
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整體僱員百分比: 0.5%
空缺
0
空缺率: 1.5%
經理—貸款業務
職級
經理
按照公司既定政策及程序,管理貸款業務部工作。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.5%
空缺
0
空缺率: 1.4%
您的選擇
所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。




































