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數據智慧. 人力動態

銀行及金融業

銀行; 接受存款公司; 投資及控股公司; 私人貸款及有關公司; 證券經紀公司 ...

覆蓋:
1. 持牌銀行、有限制牌照銀行及外國銀行代表辦事處
2. 接受存款公司
3. 投資及控股公司
4. 私人貸款及有關公司
5. 證券經紀公司
6. 商品期貨(包括金融期貨)及貴金屬經紀/交易商
7. 股票、黃金及期貨交易公司,以及銀行及金融業內的法定機構
8. 兌換商及外匯經紀/交易商
9. 投資顧問/資產管理公司
10. 其他與金融有關的公司

銀行及金融業內部橫幅

職位

顯示結果36-42的123

客戶服務主任 — 投資服務

  • 職級

    主管/主任

處理客戶查詢並執行客戶的交易。透過電話推廣活動推介投資產品予準客戶。提醒客戶結算應付的款項。

僱員

0

整體僱員百分比: 0.8%

空缺

0

空缺率: 1.3%

經理—會計

  • 職級

    經理

管理會計工作,發展會計及管理程序。監督報表編製工作,以符合監管機構的呈報規定。

僱員

0

整體僱員百分比: 0.8%

空缺

0

空缺率: 1.6%

總資訊主任╱總科技主任╱經理—資訊科技

  • 職級

    經理

策劃、發展、維持及控制提供予內部及客戶的資訊科技服務。分析及建議資訊科技方面的解決方案。推動機構內金融科技的發展和應用。

僱員

0

整體僱員百分比: 0.8%

空缺

0

空缺率: 2.2%

經理—行政

  • 職級

    經理

管理機構的行政工作。

僱員

0

整體僱員百分比: 0.8%

空缺

0

空缺率: 0.6%

經理—交易室

  • 職級

    經理

為公司帳戶及客戶買賣證券、衍生工具、貴金屬、槓桿式外匯或商品。監管保證金交易,並確保符合有關規定。監督交易室的運作。

僱員

0

整體僱員百分比: 0.7%

空缺

0

空缺率: 3.6%

經理—人力資源

  • 職級

    經理

發展、維繫及管理人力資源計劃。工作範圍包括:員工招聘、調配、工作表現評核、薪金管理、僱員關係、組織發展、人力資源信息系統、牌照及相關程序、安全措施、退休金╱強積金、醫療及其他福利。

僱員

0

整體僱員百分比: 0.7%

空缺

0

空缺率: 1.6%

經理—合規╱反洗黑錢

  • 職級

    經理

組織及監察日常運作,確保公司符合有關條例、反洗黑錢相關規例、規則及指引。

僱員

0

整體僱員百分比: 0.7%

空缺

0

空缺率: 2.6%

您的選擇

    所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。