职位
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电子商贸/电子银行经理/数码银行经理
职级
经理
策划电子商业部门的整体策略。确定准客户类别,并发展电子商贸产品及服务以应付市场需求。厘定有关市场推广策略以提高公司的竞争力及利润。开发和策划数码银行项目,重点开发网上和流动银行平台,并制定数码解决方案和技术应用的策略。
雇员
0
整体雇员百分比: 0.5%
空缺
0
空缺率: 2.1%
汇兑主任
职级
主管/主任
监督调拨资金往海外或从海外调拨资金的服务,以及於柜台进行的货币兑换交易。
雇员
0
整体雇员百分比: 0.5%
空缺
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空缺率: 0.7%
经理—库务及资本市场(前台和中台)
职级
经理
执行零售银行和企业银行客户的交易。按预定的指引独立处理事务。促进与其他机构、交易员及经纪之间关系。研究及分析现有数据,让公司及客户得知最新市场情况。
雇员
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整体雇员百分比: 0.5%
空缺
0
空缺率: 3.8%
内部稽核主任
职级
主管/主任
监督内部稽核小组工作。独立审核机构的资产、负债及收支纪录。检讨营运及行政工作,并建议有效的内部监管制度。监督所有资讯科技系统的稽核工作。检讨所有资讯科技系统的运作,并建议措施,以便有效监管这些系统的应用。
雇员
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整体雇员百分比: 0.5%
空缺
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空缺率: 3.7%
风险经理—综合风险/整合风险
职级
经理
管理公司的综合风险/整合风险。策划及发展有关政策,监管其推行情况,确保公司整体运作符合监管机构要求。
雇员
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整体雇员百分比: 0.5%
空缺
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空缺率: 1.9%
电话理财/电话服务中心主任
职级
主管/主任
处理客户查询及投诉,并执行客户的银行/证券交易。透过电话推广活动推介个人银行产品予准客户。
雇员
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整体雇员百分比: 0.5%
空缺
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空缺率: 1.5%
经理—贷款业务
职级
经理
按照公司既定政策及程序,管理贷款业务部工作。
雇员
0
整体雇员百分比: 0.5%
空缺
0
空缺率: 1.4%
您的选择
所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。




































