职位
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策划主管
技能等级
督导/技术员
(1) 监督统计部文员;
(2) 定期编制统计报告;
(3) 按财政预算控制每月的承付支出。
雇员
0
整体雇员百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 1.5%
实习生/学徒
0
公共关系部总监;公共关系部经理
技能等级
经理/专业人员
(1) 根据部门策略计划及指导宣传活动;
(2) 与报界及娱乐界联络;
(3) 撰写及编辑公司内部的宣传资料;
(4) 处理公司的图片说明、新闻报导、杂志专题,以便刊载於本港及国际报章、杂志上;
(5) 提交每年的广告预算;
(6) 定期浏览各主要社交或相关的网站,并适时作出回应及跟进;
(7) 对旅行社自设网站的定期更新及优化作出意见及指示。
雇员
0
整体雇员百分比: 0.1%
空缺
0
空缺率: 2.8%
实习生/学徒
0
人事及训练部总监;人力资源部总监
技能等级
经理/专业人员
(1) 订定一般人事政策及遵守劳工法例,监理聘用、甄选员工及填补空缺事宜;
(2) 协助部门主管编排员工假期;
(3) 推行特设的鼓励及活动计划以加强雇员关系;
(4) 处理员工的投诉;
(5) 印发员工刊物;;
(6) 就员工管理方面与业务分析主任合作。
雇员
0
整体雇员百分比: 0.1%
空缺
0
空缺率: 3.2%
实习生/学徒
0
交通事务主任
技能等级
文员/操作工
(1) 编制货物分类表、机员及乘客名单、乘客座位表,以及於飞机抵达其他国家时,预备乘客及货物撤离机舱所需的其他文件;
(2) 与航机事务人员合作。
雇员
0
整体雇员百分比: 0.1%
空缺
0
空缺率: 0.0%
实习生/学徒
0
其他(秘书/其他职级)
技能等级
秘书/其他职级
-
雇员
0
整体雇员百分比: 0.1%
空缺
0
空缺率: 3.4%
实习生/学徒
0
统计部文员 ; 业务文员 ; 策划主任
技能等级
文员/操作工
(1) 编制时间表及安排刊登资料;
(2) 提供最新统计资料;
(3) 准备飞机票券、资料及每月各地在货物及乘客量方面的收入,以供分析;
(4) 向本地刊物提供每日航机班次资料;
(5) 协助编制预算案;
(6) 编排来往班机时间及使机场上通道畅行;
(7) 与工程部、航机事务部及营业部联络。
雇员
0
整体雇员百分比: 0.1%
空缺
0
空缺率: 0.0%
实习生/学徒
0
航班签派经理
技能等级
经理/专业人员
(1) 确认航班签派员制定的飞行计划的准确性,包括:详尽航綫资料、燃油消耗量、飞行时间、飞行高度、天气资料、导航资料及相关文件;
(2) 监督航班签派员与飞行员进行的航班飞行简报。
雇员
0
整体雇员百分比: 0.0%
空缺
0
空缺率: 0.0%
实习生/学徒
0
您的选择
所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。