职位
显示结果43-49的56
航班签派员
技能等级
文员／操作工
(1) 填写飞行计划；
(2) 向机长简述航行情况；
(3) 处理有关燃料规定以及飞机升降的重量限制等事宜；
(4) 与航空交通控制人员合作。
雇员
0
整体雇员百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 0.0%
实习生／学徒
0
订位部经理
技能等级
经理／专业人员
(1) 制定及监督订位制度；
(2) 向旅游机构管理人员及客户查询订位情况；
(3) 促进与公众的关系。
雇员
0
整体雇员百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 0.0%
实习生／学徒
0
行政经理；写字楼经理
技能等级
经理／专业人员
(1) 确保内部系统及程序顺利有效运作；
(2) 为各部门提供迅速和有效率的中央办事处服务及辅助服务。
雇员
0
整体雇员百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 0.0%
实习生／学徒
0
机场主任 ; 机组人员运作主任
技能等级
文员／操作工
(1) 确保机组人员运作符合法律要求及成本效益；
(2) 处理机组人员人手调配及飞行人员培训。
雇员
0
整体雇员百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 1.0%
实习生／学徒
0
询问处主任 ; 客户服务部主任
技能等级
文员／操作工
(1) 提供有关机票及往来班机的资料；
(2) 协助旅客预订机票；
(3) 将顾客的询问或投诉转达有关部门。
雇员
0
整体雇员百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 2.2%
实习生／学徒
0
商业分析员 ; 资料分析员
技能等级
督导／技术员
控制旅客订位，监控订位标准，检讨航空订位情况、短期客量计划及坐位编排。
雇员
0
整体雇员百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 5.6%
实习生／学徒
0
会议、展览及奖励旅游总监 ; 会议、展览及奖励旅游经理
技能等级
经理／专业人员
制定、监督及管理会议、展览及奖励旅游的策略及政策。
雇员
0
整体雇员百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 1.2%
实习生／学徒
0
您的选择
所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。
