職位
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機械/技術支援 (客運 (陸上運輸) , 經理)
行業
客運
技能等級
經理
公司內負責提供技術支援之單位。具體職務有: (1)機械及設備 - 建立使用機械及有關設備的技術指標及管理制度。 (2)服務招標及外判 - 甄選及監管機械及設備承包商及供應商。 (3)安全及保安 - 確保機械及設備符合有關法例與內部指引的情況下運作。
僱員
0
佔行業僱員百分比: 0.8%
空缺
0
空缺率: 8.9%
乘客運輸、前線操作 (客運 (陸上運輸) , 經理)
行業
客運
技能等級
經理
公司內負責按客戶需求安排有關貨運。具體職務有: (1)艙/ 客位調度 - 按艙位/ 交通分配,安排貨運/ 客運日期/ 班次。 (2)流程安悱 - 處理貨物/ 票務交收、存倉、分發、運送 的一切事宜及有關手續。 (3)服務招標及外判 - 甄選及監管貨運/ 客運服務承包商及供應商。 (4)安全及保安 - 確保貨運過程在符合有關法例與內/ 外部指引的情況下運作。
僱員
0
佔行業僱員百分比: 0.7%
空缺
0
空缺率: 3.6%
業務管理、計劃策略 (貨運 (空運) , 行政/主任)
行業
貨運
技能等級
行政/主任
公司內最高管理層,負責制訂公司策略、方針、目標、監控公司業務進度。具體職務有: (1)業務管理 - 評估業務發展潛力,調撥資源開拓公司業務,確保公司內部及以外的其合作伙伴共同達致制定目標。制定評估公司表現的方式,監察公司每項政策/ 策略推行進度,並適時作出修改。 (2)計劃策略 - 負責制定公司在本地、所屬地區以至全球的營運策略(如:戰略性合作伙伴),設計及開發公司策略性物流方案。 (3)科技及技術 - 評估公司現有科技及技術水平,制定政策引進及改良公司的科技及技術。
僱員
0
佔行業僱員百分比: 0.3%
空缺
0
空缺率: 2.6%
業務管理、計劃策略 (客運 (陸上運輸) , 行政/主任)
行業
客運
技能等級
行政/主任
公司內最高管理層,負責制訂公司策略、方針、目標、監控公司業務進度。具體職務有: (1)業務管理 - 評估業務發展潛力,調撥資源開拓公司業務,確保公司內部及以外的其合作伙伴共同達致制定目標。制定評估公司表現的方式,監察公司每項政策/ 策略推行進度,並適時作出修改。 (2)計劃策略 - 負責制定公司在本地、所屬地區以至全球的營運策略(如:戰略性合作伙伴),設計及開發公司策略性物流方案。 (3)科技及技術 - 評估公司現有科技及技術水平,制定政策引進及改良公司的科技及技術。
僱員
0
佔行業僱員百分比: 0.7%
空缺
0
空缺率: 3.9%
機隊/航隊/車隊營運及管理 (貨運 (陸運) , 行政/主任)
行業
貨運
技能等級
行政/主任
公司內負責營運公司資產/ 航隊。具體職務有: (1)航隊管理 - 根據管理層制定的營運策略編制航線及管理航線的整體服務。 (2)航隊調度及配置 - 適當調度航隊,適時為航隊準備配置/ 保養方案。 (3)服務招標及外判 - 擬訂以投標形式甄選服務承包商及供應商的細節,並監管其服務表現。
僱員
0
佔行業僱員百分比: 0.3%
空缺
0
空缺率: 3.3%
業務管理、計劃策略 (貨運 (陸運) , 行政/主任)
行業
貨運
技能等級
行政/主任
公司內最高管理層,負責制訂公司策略、方針、目標、監控公司業務進度。具體職務有: (1)業務管理 - 評估業務發展潛力,調撥資源開拓公司業務,確保公司內部及以外的其合作伙伴共同達致制定目標。制定評估公司表現的方式,監察公司每項政策/ 策略推行進度,並適時作出修改。 (2)計劃策略 - 負責制定公司在本地、所屬地區以至全球的營運策略(如:戰略性合作伙伴),設計及開發公司策略性物流方案。 (3)科技及技術 - 評估公司現有科技及技術水平,制定政策引進及改良公司的科技及技術。
僱員
0
佔行業僱員百分比: 0.3%
空缺
0
空缺率: 0.6%
機械/技術支援 (貨運 (空運) , 文員/技工/操作工)
行業
貨運
技能等級
文員/技工/操作工
公司內負責提供技術支援之單位。具體職務有: (1)機械及設備 - 建立使用機械及有關設備的技術指標及管理制度。 (2)服務招標及外判 - 甄選及監管機械及設備承包商及供應商。 (3)安全及保安 - 確保機械及設備符合有關法例與內部指引的情況下運作。
僱員
0
佔行業僱員百分比: 0.3%
空缺
0
空缺率: 2.5%
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