職位
顯示結果57-63的90
機械/技術支援 (客運 (航空服務) , 行政/主任)
行業
客運
技能等級
行政/主任
公司內負責提供技術支援之單位。具體職務有: (1)機械及設備 - 建立使用機械及有關設備的技術指標及管理制度。 (2)服務招標及外判 - 甄選及監管機械及設備承包商及供應商。 (3)安全及保安 - 確保機械及設備符合有關法例與內部指引的情況下運作。
僱員
0
佔行業僱員百分比: 0.5%
空缺
0
空缺率: 7.3%
機隊/航隊/車隊營運及管理 (客運 (航空服務) , 文員/技工/操作工)
行業
客運
技能等級
文員/技工/操作工
公司內負責營運公司資產/ 航隊。具體職務有: (1)航隊管理 - 根據管理層制定的營運策略編制航線及管理航線的整體服務。 (2)航隊調度及配置 - 適當調度航隊,適時為航隊準備配置/ 保養方案。 (3)服務招標及外判 - 擬訂以投標形式甄選服務承包商及供應商的細節,並監管其服務表現。
僱員
0
佔行業僱員百分比: 0.5%
空缺
0
空缺率: 9.0%
市場銷售及顧客服務 (客運 (航空服務) , 行政/主任)
行業
客運
技能等級
行政/主任
公司內負責發掘客戶需要,跟進客戶要求並提供服務,以拓展公司業務。具體職務有: (1)銷售及市場拓展 - 分析市場/ 客戶的需要及市場競爭環境,建議及推行銷售目標、客戶服務策略、市場策略及定價策略等。 (2)客戶服務 - 處理詢問、預訂、行李服務及運送、票務有關手續及所需文件。
僱員
0
佔行業僱員百分比: 0.5%
空缺
0
空缺率: 12.0%
市場銷售及顧客服務 (客運 (陸上運輸) , 行政/主任)
行業
客運
技能等級
行政/主任
公司內負責發掘客戶需要,跟進客戶要求並提供服務,以拓展公司業務。具體職務有: (1)銷售及市場拓展 - 分析市場/ 客戶的需要及市場競爭環境,建議及推行銷售目標、客戶服務策略、市場策略及定價策略等。 (2)客戶服務 - 處理詢問、預訂、行李服務及運送、票務有關手續及所需文件。
僱員
0
佔行業僱員百分比: 0.4%
空缺
0
空缺率: 15.5%
機隊/航隊/車隊營運及管理 (客運 (航空服務) , 行政/主任)
行業
客運
技能等級
行政/主任
公司內負責營運公司資產/ 航隊。具體職務有: (1)航隊管理 - 根據管理層制定的營運策略編制航線及管理航線的整體服務。 (2)航隊調度及配置 - 適當調度航隊,適時為航隊準備配置/ 保養方案。 (3)服務招標及外判 - 擬訂以投標形式甄選服務承包商及供應商的細節,並監管其服務表現。
僱員
0
佔行業僱員百分比: 0.4%
空缺
0
空缺率: 13.2%
業務管理、計劃策略 (客運 (航空服務) , 經理)
行業
客運
技能等級
經理
公司內最高管理層,負責制訂公司策略、方針、目標、監控公司業務進度。具體職務有: (1)業務管理 - 評估業務發展潛力,調撥資源開拓公司業務,確保公司內部及以外的其合作伙伴共同達致制定目標。制定評估公司表現的方式,監察公司每項政策/ 策略推行進度,並適時作出修改。 (2)計劃策略 - 負責制定公司在本地、所屬地區以至全球的營運策略(如:戰略性合作伙伴),設計及開發公司策略性物流方案。 (3)科技及技術 - 評估公司現有科技及技術水平,制定政策引進及改良公司的科技及技術。
僱員
0
佔行業僱員百分比: 0.4%
空缺
0
空缺率: 7.0%
機械/技術支援 (貨運 (陸運) , 行政/主任)
行業
貨運
技能等級
行政/主任
公司內負責提供技術支援之單位。具體職務有: (1)機械及設備 - 建立使用機械及有關設備的技術指標及管理制度。 (2)服務招標及外判 - 甄選及監管機械及設備承包商及供應商。 (3)安全及保安 - 確保機械及設備符合有關法例與內部指引的情況下運作。
僱員
0
佔行業僱員百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 3.2%
您的選擇
所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。