職位
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乘客運輸、前線操作 (客運 (航空服務) , 行政／主任)
行業
客運
技能等級
行政／主任
公司內負責按客戶需求安排有關貨運。具體職務有： (1)艙/ 客位調度 － 按艙位/ 交通分配，安排貨運/ 客運日期/ 班次。 (2)流程安悱 － 處理貨物/ 票務交收、存倉、分發、運送 的一切事宜及有關手續。 (3)服務招標及外判 － 甄選及監管貨運/ 客運服務承包商及供應商。 (4)安全及保安 － 確保貨運過程在符合有關法例與內/ 外部指引的情況下運作。
僱員
0
佔行業僱員百分比: 3.7%
空缺
0
空缺率: 5.7%
貨物調度、前線操作 (貨運 (海運) , 行政／主任)
行業
貨運
技能等級
行政／主任
公司內負責按客戶需求安排有關貨運。具體職務有： (1)艙/ 客位調度 － 按艙位/ 交通分配，安排貨運/ 客運日期/ 班次。 (2)流程安悱 － 處理貨物/ 票務交收、存倉、分發、運送 的一切事宜及有關手續。 (3)服務招標及外判 － 甄選及監管貨運/ 客運服務承包商及供應商。 (4)安全及保安 － 確保貨運過程在符合有關法例與內/ 外部指引的情況下運作。
僱員
0
佔行業僱員百分比: 1.6%
空缺
0
空缺率: 0.6%
貨物調度、前線操作 (貨運 (陸運) , 經理)
行業
貨運
技能等級
經理
公司內負責按客戶需求安排有關貨運。具體職務有： (1)艙/ 客位調度 － 按艙位/ 交通分配，安排貨運/ 客運日期/ 班次。 (2)流程安悱 － 處理貨物/ 票務交收、存倉、分發、運送 的一切事宜及有關手續。 (3)服務招標及外判 － 甄選及監管貨運/ 客運服務承包商及供應商。 (4)安全及保安 － 確保貨運過程在符合有關法例與內/ 外部指引的情況下運作。
僱員
0
佔行業僱員百分比: 1.3%
空缺
0
空缺率: 0.1%
市場銷售及顧客服務 (貨運 (海運) , 經理)
行業
貨運
技能等級
經理
公司內負責發掘客戶需要，跟進客戶要求並提供服務，以拓展公司業務。具體職務有： (1)銷售及市場拓展 － 分析市場/ 客戶的需要及市場競爭環境，建議及推行銷售目標、客戶服務策略、市場策略及定價策略等。 (2)客戶服務 － 處理詢問、預訂、行李服務及運送、票務有關手續及所需文件。
僱員
0
佔行業僱員百分比: 1.3%
空缺
0
空缺率: 1.3%
市場銷售及顧客服務 (貨運 (空運) , 經理)
行業
貨運
技能等級
經理
公司內負責發掘客戶需要，跟進客戶要求並提供服務，以拓展公司業務。具體職務有： (1)銷售及市場拓展 － 分析市場/ 客戶的需要及市場競爭環境，建議及推行銷售目標、客戶服務策略、市場策略及定價策略等。 (2)客戶服務 － 處理詢問、預訂、行李服務及運送、票務有關手續及所需文件。
僱員
0
佔行業僱員百分比: 1.3%
空缺
0
空缺率: 0.9%
貨物調度、前線操作 (貨運 (空運) , 經理)
行業
貨運
技能等級
經理
公司內負責按客戶需求安排有關貨運。具體職務有： (1)艙/ 客位調度 － 按艙位/ 交通分配，安排貨運/ 客運日期/ 班次。 (2)流程安悱 － 處理貨物/ 票務交收、存倉、分發、運送 的一切事宜及有關手續。 (3)服務招標及外判 － 甄選及監管貨運/ 客運服務承包商及供應商。 (4)安全及保安 － 確保貨運過程在符合有關法例與內/ 外部指引的情況下運作。
僱員
0
佔行業僱員百分比: 1.1%
空缺
0
空缺率: 1.2%
貨物調度、前線操作 (貨運 (海運) , 經理)
行業
貨運
技能等級
經理
公司內負責按客戶需求安排有關貨運。具體職務有： (1)艙/ 客位調度 － 按艙位/ 交通分配，安排貨運/ 客運日期/ 班次。 (2)流程安悱 － 處理貨物/ 票務交收、存倉、分發、運送 的一切事宜及有關手續。 (3)服務招標及外判 － 甄選及監管貨運/ 客運服務承包商及供應商。 (4)安全及保安 － 確保貨運過程在符合有關法例與內/ 外部指引的情況下運作。
僱員
0
佔行業僱員百分比: 1.0%
空缺
0
空缺率: 0.5%
您的選擇
所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。
