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乘客运输、前线操作 (客运 (航空服务) , 行政／主任)
行业
客运
技能等级
行政／主任
公司内负责按客户需求安排有关货运。具体职务有： (1)舱/ 客位调度 － 按舱位/ 交通分配，安排货运/ 客运日期/ 班次。 (2)流程安悱 － 处理货物/ 票务交收、存仓、分发、运送 的一切事宜及有关手续。 (3)服务招标及外判 － 甄选及监管货运/ 客运服务承包商及供应商。 (4)安全及保安 － 确保货运过程在符合有关法例与内/ 外部指引的情况下运作。
雇员
0
占行业雇员百分比: 3.7%
空缺
0
空缺率: 5.7%
货物调度、前线操作 (货运 (海运) , 行政／主任)
行业
货运
技能等级
行政／主任
公司内负责按客户需求安排有关货运。具体职务有： (1)舱/ 客位调度 － 按舱位/ 交通分配，安排货运/ 客运日期/ 班次。 (2)流程安悱 － 处理货物/ 票务交收、存仓、分发、运送 的一切事宜及有关手续。 (3)服务招标及外判 － 甄选及监管货运/ 客运服务承包商及供应商。 (4)安全及保安 － 确保货运过程在符合有关法例与内/ 外部指引的情况下运作。
雇员
0
占行业雇员百分比: 1.6%
空缺
0
空缺率: 0.6%
货物调度、前线操作 (货运 (陆运) , 经理)
行业
货运
技能等级
经理
公司内负责按客户需求安排有关货运。具体职务有： (1)舱/ 客位调度 － 按舱位/ 交通分配，安排货运/ 客运日期/ 班次。 (2)流程安悱 － 处理货物/ 票务交收、存仓、分发、运送 的一切事宜及有关手续。 (3)服务招标及外判 － 甄选及监管货运/ 客运服务承包商及供应商。 (4)安全及保安 － 确保货运过程在符合有关法例与内/ 外部指引的情况下运作。
雇员
0
占行业雇员百分比: 1.3%
空缺
0
空缺率: 0.1%
市场销售及顾客服务 (货运 (海运) , 经理)
行业
货运
技能等级
经理
公司内负责发掘客户需要，跟进客户要求并提供服务，以拓展公司业务。具体职务有： (1)销售及市场拓展 － 分析市场/ 客户的需要及市场竞争环境，建议及推行销售目标、客户服务策略、市场策略及定价策略等。 (2)客户服务 － 处理询问、预订、行李服务及运送、票务有关手续及所需文件。
雇员
0
占行业雇员百分比: 1.3%
空缺
0
空缺率: 1.3%
市场销售及顾客服务 (货运 (空运) , 经理)
行业
货运
技能等级
经理
公司内负责发掘客户需要，跟进客户要求并提供服务，以拓展公司业务。具体职务有： (1)销售及市场拓展 － 分析市场/ 客户的需要及市场竞争环境，建议及推行销售目标、客户服务策略、市场策略及定价策略等。 (2)客户服务 － 处理询问、预订、行李服务及运送、票务有关手续及所需文件。
雇员
0
占行业雇员百分比: 1.3%
空缺
0
空缺率: 0.9%
货物调度、前线操作 (货运 (空运) , 经理)
行业
货运
技能等级
经理
公司内负责按客户需求安排有关货运。具体职务有： (1)舱/ 客位调度 － 按舱位/ 交通分配，安排货运/ 客运日期/ 班次。 (2)流程安悱 － 处理货物/ 票务交收、存仓、分发、运送 的一切事宜及有关手续。 (3)服务招标及外判 － 甄选及监管货运/ 客运服务承包商及供应商。 (4)安全及保安 － 确保货运过程在符合有关法例与内/ 外部指引的情况下运作。
雇员
0
占行业雇员百分比: 1.1%
空缺
0
空缺率: 1.2%
货物调度、前线操作 (货运 (海运) , 经理)
行业
货运
技能等级
经理
公司内负责按客户需求安排有关货运。具体职务有： (1)舱/ 客位调度 － 按舱位/ 交通分配，安排货运/ 客运日期/ 班次。 (2)流程安悱 － 处理货物/ 票务交收、存仓、分发、运送 的一切事宜及有关手续。 (3)服务招标及外判 － 甄选及监管货运/ 客运服务承包商及供应商。 (4)安全及保安 － 确保货运过程在符合有关法例与内/ 外部指引的情况下运作。
雇员
0
占行业雇员百分比: 1.0%
空缺
0
空缺率: 0.5%
您的选择
所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。
