數據智慧. 人力動態
珠寶及鐘錶業
珠寶業; 鐘錶業; 眼鏡業 ...
覆蓋:
1. 珠寶
- 珠寶首飾及有關物品的製造
- 珠寶首飾及有關物品的批發及出入口貿易
- 珠寶修理
- 檢測及認證、寶石鑑定界別
2. 鐘錶
- 鐘錶的製造
- 鐘錶的批發及出入口貿易
- 鐘錶修理
3. 眼鏡
- 眼鏡及有關物品的製造
- 眼鏡零售
4. 培訓機構及相關組織（歸入所屬行業類別作分析）
- 訓練機構及教育院校有關部門及學系
珠寶及鐘錶業
人力調查 2020
僱員
- 珠寶 -
技師／經理
03433
技術員／督導
08132
技工／銷售員
0583
操作工／文職
0309
總數
012457
- 珠寶 -
最多僱員數目的職位
第一
珠寶營銷╱市場主任
第二
珠寶營銷╱市場經理
第三
採購員
- 鐘錶 -
技師／經理
01834
技術員／督導
04470
技工／銷售員
0746
總數
07050
- 鐘錶 -
最多僱員數目的職位
第一
營銷╱市場主任 (時計╱眼鏡產品)
第二
營銷╱市場經理 (時計╱眼鏡產品)
第三
鐘錶維修技術員
- 眼鏡 -
技師／經理
0268
技術員／督導
0259
技工／銷售員
0288
操作工／文職
00
總數
0815
- 眼鏡 -
最多僱員數目的職位
第一
店鋪／分區主任
第二
視光師 (眼鏡)
第三
售貨員／見習售貨員
空缺
- 珠寶 -
總數
0141
空缺率
01.1%
- 珠寶 -
最多空缺數目的職位
第一
珠寶營銷╱市場主任
第二
珠寶設計員(手繪)
第三
採購員
- 鐘錶 -
總數
03
空缺率
00.%
- 鐘錶 -
最多空缺數目的職位
第一
營銷╱市場經理(時計╱眼鏡產品)
第二
質量保證(ISO)經理
第三
計時／鐘錶設計師
- 眼鏡 -
總數
012
空缺率
01.5%
- 眼鏡 -
最多空缺數目的職位
第一
視光師 (眼鏡)
每月薪酬
- 珠寶 -
每月薪酬
- 鐘錶 -
每月薪酬
- 眼鏡 -
每月薪酬
宜有教育程度
- 珠寶 -
宜有教育程度
技師／經理
46.6%學士學位
28.0%中四至中七
技術員／督導
50.5%中四至中七
17.8%文憑／證書
技工／銷售員
50.8%中四至中七
39.6%中三或以下
- 鐘錶 -
宜有教育程度
技師／經理
53.5%學士學位
24.5%中四至中七
技術員／督導
54.2%文憑／證書
20.8%中四至中七
技工／銷售員
88.1%中四至中七
- 眼鏡 -
宜有教育程度
技師／經理
92.5%學士學位
技術員／督導
77.9%文憑／證書
技工／銷售員
100.0%中四至中七
招聘困難
- 珠寶 -
招聘困難
第一
應徵者缺乏相關經驗及訓練
第二
香港普遍勞工短缺
第三
院校有關學系畢業生數目不足
- 鐘錶 -
招聘困難
第一
應徵者缺乏相關經驗及訓練
第二
應徵者不了解行業的就業及發展機會
第三
應徵者認為薪酬及附帶褔利未能符合其要求
- 眼鏡 -
招聘困難
第一
院校有關學系畢業生數目不足
第二
應徵者認為薪酬及附帶褔利未能符合其要求
人力推算
- 珠寶 -
每年平均增長 (2021)
每年平均增長
00.0%
- 珠寶 -
每年額外人力需求
2020 - 2021
- 鐘錶 -
每年平均增長 (2021)
每年平均增長
01.0%
- 鐘錶 -
每年額外人力需求
2020 - 2021
- 眼鏡 -
每年平均增長 (2021)
每年平均增長
00.0%
- 眼鏡 -
每年額外人力需求
2020 - 2021
培訓需求
- 珠寶 -
培訓需求
第一
銷售技巧
第二
顧客服務及溝通技巧
第三
寶石產品知識
- 鐘錶 -
培訓需求
第一
鐘錶產品知識及技能
第二
鐘錶維修及售後服務知識及技能
第三
銷售技巧
- 眼鏡 -
培訓需求
第一
顧客服務及溝通技巧
第二
解決問題技巧
第三
銷售技巧
