数据智慧. 人力动态

珠宝及钟表业

珠宝业; 钟表业; 眼镜业 ...

覆盖:
1. 珠宝
- 珠宝首饰及有关物品的制造
- 珠宝首饰及有关物品的批发及出入口贸易
- 珠宝修理
- 检测及认证、宝石鉴定界别
2. 钟表
- 钟表的制造
- 钟表的批发及出入口贸易
- 钟表修理
3. 眼镜
- 眼镜及有关物品的制造
- 眼镜零售
4. 培训机构及相关组织（归入所属行业类别作分析）
- 训练机构及教育院校有关部门及学系

珠宝及钟表业内部横幅

珠宝及钟表业

人力调查 2020

雇员

- 珠宝 -

0

0

0

0

0

- 珠宝 -

最多雇员数目的职位

第一

珠宝营销／市场主任

第二

珠宝营销／市场经理

第三

采购员

- 钟表 -

0

0

0

0

- 钟表 -

最多雇员数目的职位

第一

营销／市场主任 (时计／眼镜产品)

第二

营销／市场经理 (时计／眼镜产品)

第三

钟表维修技术员

- 眼镜 -

0

0

0

0

0

- 眼镜 -

最多雇员数目的职位

第一

店铺／分区主任

第二

视光师 (眼镜)

第三

售货员／见习售货员

空缺

- 珠宝 -

总数

0

空缺率

0

- 珠宝 -

最多空缺数目的职位

第一

珠宝营销／市场主任

第二

珠宝设计员(手绘)

第三

采购员

- 钟表 -

总数

0

空缺率

0

- 钟表 -

最多空缺数目的职位

第一

营销／市场经理(时计／眼镜产品)

第二

质量保证(ISO)经理

第三

计时／钟表设计师

- 眼镜 -

总数

0

空缺率

0

- 眼镜 -

最多空缺数目的职位

第一

视光师 (眼镜)

每月薪酬

- 珠宝 -

每月薪酬

- 钟表 -

每月薪酬

- 眼镜 -

每月薪酬

宜有教育程度

- 珠宝 -

宜有教育程度

技师／经理

46.6%学士学位

28.0%中四至中七

技术员／督导

50.5%中四至中七

17.8%文凭／证书

技工／销售员

50.8%中四至中七

39.6%中三或以下

- 钟表 -

宜有教育程度

技师／经理

53.5%学士学位

24.5%中四至中七

技术员／督导

54.2%文凭／证书

20.8%中四至中七

技工／销售员

88.1%中四至中七

- 眼镜 -

宜有教育程度

技师／经理

92.5%学士学位

技术员／督导

77.9%文凭／证书

技工／销售员

100.0%中四至中七

招聘困难

- 珠宝 -

招聘困难

第一

应徵者缺乏相关经验及训练

第二

香港普遍劳工短缺

第三

院校有关学系毕业生数目不足

- 钟表 -

招聘困难

第一

应徵者缺乏相关经验及训练

第二

应徵者不了解行业的就业及发展机会

第三

应徵者认为薪酬及附带褔利未能符合其要求

- 眼镜 -

招聘困难

第一

院校有关学系毕业生数目不足

第二

应徵者认为薪酬及附带褔利未能符合其要求

人力推算

- 珠宝 -

每年平均增长 (2021)

每年平均增长

0

- 珠宝 -

每年额外人力需求

2020 - 2021

- 钟表 -

每年平均增长 (2021)

每年平均增长

0

- 钟表 -

每年额外人力需求

2020 - 2021

- 眼镜 -

每年平均增长 (2021)

每年平均增长

0

- 眼镜 -

每年额外人力需求

2020 - 2021

培训需求

- 珠宝 -

培训需求

第一

销售技巧

第二

顾客服务及沟通技巧

第三

宝石产品知识

- 钟表 -

培训需求

第一

钟表产品知识及技能

第二

钟表维修及售后服务知识及技能

第三

销售技巧

- 眼镜 -

培训需求

第一

顾客服务及沟通技巧

第二

解决问题技巧

第三

销售技巧

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