1. 培养年青人的艺术素养，推广匠人文化及职专教育 ：

• 中小学常设的艺术学科可纳入更多与珠宝、钟表及眼镜相关的工艺元素
• 高中的「应用学习」选修科可开办更多不同行业的课程，让年青人有机会提早认识珠宝、钟表及眼镜行业
• 可考虑与业界合作，定期举办三个行业的展览，或于现有博物馆划出指定位置供三个行业作恒常展览之用
• 于中小学层面加强宣传职专教育，包括继续扩大「商校合作计划」的规模，主办或支援职专教育机构举办大型职专推广活动

2. 推广资历架构，确立从业员的资历及专业性 ：

• 鼓励雇主更大程度认受相关资历，并提高社会人士对资历的认受
• 宜积极发展珠宝、钟表及制造科技业的职业资历阶梯，让从业员了解业内岗位所需的核心能力，从而规划其进修路径

1. 提供更弹性的工作安排及改善员工待遇 ：

• 建议提供更多弹性的工作安排，以吸纳不同年龄层的求职者
• 宜适时检讨员工待遇，确保其具备一定的市场竞争力

2. 善用政府资源拓展新市场，减少依赖单一市场 ：

• 可考虑申请「发展品牌、升级转型及拓展内销市场的专项基金」（BUD专项基金）资助，开拓中国内地及东盟市场

3. 把握ESG机遇，进行绿色转型 ：

• 研发更多由环保、可持续发展及再生物料制造的产品
• 改善生产设备及流程，减少碳排放，以提升企业形象及竞争力

4. 发展多功能产品及跨界别合作 ：

• 宜考虑融合更多电子产品的功能于其产品中，发展多功能的产品以扩阔市场
• 可考虑扩大原有业务，以拓展新的客群，例如有眼镜企业扩展其服务至眼睛保健及助听器业务
• 三个行业亦可与其他界别（例如时装品牌、名人或卡通人物）合作推出联乘产品

1. 与业界合作，确保课程符合行业需要 ：

• 宜参考是次人力调查确认的主要培训需要，与业界更紧密合作，发展适切的课程以回应市场需求
• 考虑开办结合传统工艺及科技应用的生产课程，及于设计课程内加入基础的生产知识等，以及为中高层管理人员提供ESG基础培训
• 应加强职前培训的实务部份，为学生安排更多实习机会
• 于设计在职培训课程时，宜考虑业界的运作情况，提供弹性的上课安排（例如网上教学结合实体课程等）

2. 培养学生的全球视野 ：

• 各院校宜透过不同的学习及交流活动，培养学生的国际视野

3. 培育数码营销的人才 ：

• 宜提供完整的数码营销培训，包括建立可增长的网站、优化搜索引擎、分析网站数据、内容行销、社交媒体管理、短片制作及广告投放策略等

善用政府资源，持续进修及发展事业 ：

• 宜善用政府资源，持续增值
• 适用于珠宝、钟表及眼镜业的政府资助课程／计划包括「Vplus创意专才」课程、「技能提升计划」课程、「过往资历认可」机制及「设计创业培育计划」 等