职位
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健身中心或水疗中心总监／经理
技能等级
经理及专业人员
在直属下级（通常为经理）协助下，全权负责健康中心、健身中心及水疗中心的管理及生意额，负责发展区内业务。
全职雇员
0
整体雇员百分比: 0.08%
空缺
0
空缺率: 4.2%
兼职雇员及临时工
0
传菜部主管／部长
技能等级
督导员及技术员
督导传菜员，根据厨房工作量安排当值表；
就餐宴的结帐事宜与出纳员联络；
安排上菜程序。
全职雇员
0
整体雇员百分比: 0.07%
空缺
0
空缺率: 0.0%
兼职雇员及临时工
0
花店或礼品店经理／主任
技能等级
督导员及技术员
负责及执行花店及礼品店一切相关运作及业务。
全职雇员
0
整体雇员百分比: 0.06%
空缺
0
空缺率: 0.0%
兼职雇员及临时工
0
水台
技能等级
督导员及技术员
准备和屠宰海鲜及家禽；
负责管理海鲜档；
为客人提供各种烹调海鲜和家禽方法的建议。
全职雇员
0
整体雇员百分比: 0.06%
空缺
0
空缺率: 0.0%
兼职雇员及临时工
0
总品酒师;葡萄酒总监
技能等级
经理及专业人员
总领餐厅的葡萄酒业务；
监督下属在品酒业务中的表现和培训；
保证客户满意度并组织品酒活动；
监控酒类成本并执行库存控制。
全职雇员
0
整体雇员百分比: 0.05%
空缺
0
空缺率: 5.9%
兼职雇员及临时工
0
传菜员（中菜部）
技能等级
技工及操作工
将已备妥菜式由厨房端至餐桌上；
认识所有餐桌位置。
全职雇员
0
整体雇员百分比: 0.05%
空缺
0
空缺率: 0.0%
兼职雇员及临时工
0
大堂出纳主任
技能等级
督导员及技术员
核对及处理客务部一切支出；
编制支出分析及其他有关供应商发票及月结单的报告；
保存应收帐记录；
计算一切应付予旅行社的佣金；
控制并平衡所有预付定金；
处理会计上的争议及疑问；
编制每月应收帐款报告；
每日签发顾客帐单予客务部出纳员，并跟进遗失支票；
在每更完结时整理出纳员的每日报告；
为其他特别活动安排出纳员；
就餐饮销售记帐。
全职雇员
0
整体雇员百分比: 0.05%
空缺
0
空缺率: 12.5%
兼职雇员及临时工
0
您的选择
所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。
