數據智慧. 人力動態

健康護理及保健業

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覆蓋:
1. 中醫服務
2. 牙科服務
3. 安老服務
4. 醫療服務
5. 復康服務
6. 健康護理儀器及科技、食品科技
7. 健康食品、營養、飲食及體重管理
8. 藥劑及配藥服務
9. 檢測及認證(與健康護理及保健相關)
10. 教育及培訓 (與健康護理及保健相關)

健康護理及保健業內部橫幅

健康護理及保健業

全職僱員

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

- 中醫服務 -

最多全職僱員數目的職位

第一

中醫

第二

中醫配藥員

第三

診所助理

第四

中藥配藥助理

第五

中藥師；中藥房主管

- 牙科服務 -

最多全職僱員數目的職位

第一

診所助理

第二

牙醫

第三

牙科手術助理員

第四

牙齒衞生員

第五

牙科治療師

- 安老服務 -

最多全職僱員數目的職位

第一

護理員

第二

保健員

第三

護士(註冊／登記)

第四

社工

第五

活動工作員

- 醫療服務 -

最多全職僱員數目的職位

第一

護士(註冊／登記)

第二

病人服務助理

第三

醫生

第四

診所助理

第五

物理治療師

- 復康服務 -

最多全職僱員數目的職位

第一

護理員

第二

護士(註冊／登記)

第三

福利工作員

第四

社工

第五

保健員

- 健康護理儀器及科技、食品科技 -

最多全職僱員數目的職位

第一

營銷主任

第二

生產助理

第三

倉庫及物流主任

第四

市場推廣主任

第五

客戶服務助理

- 健康食品、營養、飲食及體重管理 -

最多全職僱員數目的職位

第一

私人／健身教練

第二

營銷主任

第三

體重管理導師

第四

營養師

第五

包裝操作員

- 藥劑及配藥服務 -

最多全職僱員數目的職位

第一

營銷主任

第二

配藥員

第三

藥劑師

第四

外包裝工人

第五

藥劑助理

- 檢測及認證 -

最多全職僱員數目的職位

第一

醫務化驗師

第二

實驗室助理

第三

放射技師

第四

抽血技術員

第五

客戶服務助理

全職空缺

0

空缺率: 2.3%

0

空缺率: 3.2%

0

空缺率: 8.8%

0

空缺率: 6.5%

0

空缺率: 10.6%

0

空缺率: 1.7%

0

空缺率: 1.8%

0

空缺率: 1.4%

0

空缺率: 2.7%

0

空缺率: 6.3%

- 中醫服務 -

最多全職空缺數目的職位

第一

中醫配藥員

第二

中醫

第三

中藥配藥助理

第四

診所助理

- 牙科服務 -

最多全職空缺數目的職位

第一

牙醫

第二

牙科治療師

第三

牙科手術助理員

第四

診所助理

第五

牙齒衞生員

- 安老服務 -

最多全職空缺數目的職位

第一

護理員

第二

護士(註冊／登記)

第三

保健員

第四

活動工作員

第五

物理治療師

- 醫療服務 -

最多全職空缺數目的職位

第一

護士(註冊／登記)

第二

病人服務助理

第三

醫生

第四

物理治療師

第五

放射技師

- 復康服務 -

最多全職空缺數目的職位

第一

護理員

第二

福利工作員

第三

護士(註冊／登記)

第四

保健員

第五

活動工作員

- 健康護理儀器及科技、食品科技 -

最多全職空缺數目的職位

第一

營銷主任

第二

倉庫及物流主任

第三

醫療儀器技術員 – 健康護理

第四

市場推廣主任

第五

客戶服務助理

- 健康食品、營養、飲食及體重管理 -

最多全職空缺數目的職位

第一

營銷主任

第二

營養師

第三

私人／健身教練

第四

市場推廣經理

第五

營銷經理

- 藥劑及配藥服務 -

最多全職空缺數目的職位

第一

配藥員

第二

藥劑師

第三

營銷主任

第四

生產技術員

第五

外包裝工人

- 檢測及認證 -

最多全職空缺數目的職位

第一

醫務化驗師

第二

實驗室助理

第三

放射技師

第四

實驗室技術員

第五

抽血技術員

兼職僱員及自由工作者

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

實習生／見習員

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

每月薪酬

- 中醫服務 -

每月薪酬

註: 數字並不包括醫護專業人員。

- 牙科服務 -

每月薪酬

註: 數字並不包括醫護專業人員。

- 安老服務 -

每月薪酬

註: 數字並不包括醫護專業人員。

- 醫療服務 -

每月薪酬

註: 數字並不包括醫護專業人員。

- 復康服務 -

每月薪酬

註: 數字並不包括醫護專業人員。

- 健康護理儀器及科技、食品科技 -

每月薪酬

註: 數字並不包括醫護專業人員。

- 健康食品、營養、飲食及體重管理 -

每月薪酬

註: 數字並不包括醫護專業人員。

- 藥劑及配藥服務 -

每月薪酬

註: 數字並不包括醫護專業人員。

- 檢測及認證 -

每月薪酬

註: 數字並不包括醫護專業人員。

宜有教育程度

中醫服務

34.2%文憑／證書

23.3%中四至中七

牙科服務

67.0%文憑／證書

安老服務

30.6%文憑／證書

38.7%中四至中七

醫療服務

62.8%文憑／證書

復康服務

20.0%文憑／證書

34.2%中四至中七

健康護理儀器及科技、食品科技

30.6%副學位

41.7%文憑／證書

健康食品、營養、飲食及體重管理

28.1%副學位

48.2%文憑／證書

藥劑及配藥服務

34.2%副學位

29.1%文憑／證書

檢測及認證

41.4%文憑／證書

24.3%中四至中七

註: 數字並不包括醫護專業人員。

宜有工作經驗

中醫服務

26.8%三至六年以下

49.2%一至三年以下

牙科服務

58.3%一至三年以下

安老服務

50.2%一至三年以下

醫療服務

77.9%一至三年以下

復康服務

36.7%一至三年以下

42.1%一年以下

健康護理儀器及科技、食品科技

51.7%三至六年以下

健康食品、營養、飲食及體重管理

51.6%一至三年以下

藥劑及配藥服務

44.2%三至六年以下

28.1%一至三年以下

檢測及認證

54.6%一至三年以下

註: 數字並不包括醫護專業人員。

招聘困難

- 中醫服務 -

招聘困難

第一

在市場上有很多選擇

第二

薪酬及附帶褔利欠吸引

第三

缺乏相關訓練或資歷的人力資源 / 不願意長時間或輪班工作

- 牙科服務 -

招聘困難

第一

在市場上有很多選擇

第二

不了解行業的就業及發展機會

第三

不願意長時間或輪班工作

- 安老服務 -

招聘困難

第一

在市場上有很多選擇

第二

不願意長時間或輪班工作

第三

沉悶或厭惡性工作

- 醫療服務 -

招聘困難

第一

在市場上有很多選擇

第二

缺乏相關經驗

第三

不願意長時間或輪班工作

- 復康服務 -

招聘困難

第一

在市場上有很多選擇

第二

薪酬及附帶褔利欠吸引

第三

不願意長時間或輪班工作

- 健康護理儀器及科技、食品科技 -

招聘困難

第一

在市場上有很多選擇

第二

薪酬及附帶褔利欠吸引

第三

不了解行業的就業及發展機會

- 健康食品、營養、飲食及體重管理 -

招聘困難

第一

在市場上有很多選擇

第二

不願意長時間或輪班工作

第三

不了解行業的就業及發展機會

- 藥劑及配藥服務 -

招聘困難

第一

在市場上有很多選擇

第二

缺乏相關經驗

第三

薪酬及附帶褔利欠吸引

- 檢測及認證 -

招聘困難

第一

缺乏相關經驗

第二

薪酬及附帶褔利欠吸引 / 行業形象及地位低

第三

在市場上有很多選擇

人力推算

每年增長

每年額外人力需求

2025

註: 數字包括全職僱員、全職空缺、實習生或見習員、兼職僱員及自由工作者數目。

培訓需求

培訓需求

- 技師／管理人員級 -

第一

品質管理

第二

風險管理

第三

解難能力

培訓需求

- 技術員／督導級 -

第一

溝通及人際交往能力

第二

解難能力

第三

顧客服務及處理投訴

培訓需求

- 技工級 -

第一

溝通及人際交往能力

第二

解難能力

第三

顧客服務及處理投訴

培訓需求

- 輔助人員／文員級 -

第一

溝通及人際交往能力

第二

解難能力

第三

顧客服務及處理投訴

培訓需求

- 醫護專業人員 -

第一

解難能力

第二

溝通及人際交往能力

第三

顧客服務及處理投訴

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