建議政府加強保安行業資歷構的推廣策略，加強現有措施以釋放勞動力，解決行業的人力短缺問題，幫助提升行業的社會地位和專業形象，為保安服務從業人員提供標準化的操作指南和教材套，使其充分瞭解新的條例，並考慮補貼超過50年歷史和 "三無" 的樓宇安裝智慧保安系統。

建議僱主為員工提供更多培訓名額、培訓津貼和學習假期，以便他們進行終身學習；提供有薪用餐時間、有薪休息日、彈性工作時間和其他附帶福利，以挽留員工；為學生提供更多的工作實習名額；以及為學生提供更多的工業實習名額。

建議員工利用不同的政府補貼，如持續進修基金及新技能提升計畫，以實現終身學習和職業發展；並申請 「過往資歷認可」，為其現有的技能、知識和經驗獲得正式資格。

建議培訓機構開設更多在QASRS的保安培訓課程，以滿足培訓需求；善用《能力標準說明》為本的教材套開發更多的QF認可的培訓課程；舉辦更多的學校講座，邀請資深從業人員與學生分享專業經驗和行業的最新發展。