数据智慧. 人力动态
汽车业
车身装嵌、汽车及电单车维修服务; 汽车、电单车、配件及零件零售店 ...
覆盖:
1. 汽车装嵌
2. 汽车及电单车维修服务
3. 汽车零售店
4. 电单车零售店
5. 汽车及电单车配件及零件零售店
6. 相关政府部门/公用事业
7. 拥有车队的大型公司
8. 教育机构的相关学系
汽车业
人力调查 2023
雇员
汽车维修
013006
汽车／零件零售
03687
总数
016693
- 汽车维修 -
最多雇员数目的职位
第一
汽车机械工 (M, M(b))
第二
维修监督
第三
车身修理工 (B1, B1(b))
- 汽车维修 -
与2019年相比之雇员的按年变化
按年变化：
00.2%
- 汽车/零件零售 -
最多雇员数目的职位
第一
高级营业员／售货员
第二
其他文员／辅助人员
第三
初级营业员／售货员
- 汽车/零件零售 -
与2019年相比之雇员的按年变化
按年变化：
0-2.3%
空缺
汽车维修
0740
空缺率: 5.4%
汽车／零件零售
0103
空缺率: 2.7%
总数
0843
空缺率: 4.8%
- 汽车维修 -
最多空缺数目的职位
第一
汽车机械工 (M, M(b))
第二
汽车美容工
第三
车身修理工 (B1, B1(b))
- 汽车/零件零售 -
最多空缺数目的职位
第一
高级营业员／售货员
第二
初级营业员／售货员
第三
其他文员／辅助人员
每月薪酬
- 汽车维修 -
每月薪酬
- 汽车/零件零售 -
每月薪酬
宜有教育程度
- 汽车维修 -
宜有教育程度
技师
75.7%学士学位
技术员
43.8%副学位
42.9%文凭／证书
技工
54.7%中四至中七
专项服务
56.5%中四至中七
- 汽车/零件零售 -
宜有教育程度
经理
82.2%学士学位
主任
57.7%副学位 (例如高级文凭）
技术人员／文员
51.1%中四至中七
宜有工作经验
- 汽车维修 -
宜有工作经验
技师
68.5%六年至十年以下
技术员
60.6%三年至六年以下
技工
48.0%一年至三年以下
40.3%三年至六年以下
专项服务
34.8%一年至三年以下
32.8%三年至六年以下
- 汽车/零件零售 -
宜有工作经验
经理
57.1%六年至十年以下
主任
75.1%三年至六年以下
技术人员／文员
52.3%一年至三年以下
招聘困难
- 汽车维修 -
第一
缺乏具相关学历及专业资格应徵者
第二
工作环境不理想
第三
对就业及发展机会不了解
- 汽车/零件零售 -
第一
市场上有很多选择
第二
薪酬及附带褔利欠吸引
第三
缺乏具相关学历及专业资格应徵者／对就业及发展机会不了解
人力推算
- 汽车维修 -
每年平均增长 (2024 -2027)
技师
00.6%
技术员
00.8%
技工／专项服务
00.3%
- 汽车维修 -
按年增长人力需求
2024 -2027
- 汽车/零件零售 -
每年平均增长 (2024 -2027)
经理
0-0.6%
主任
02.9%
技术人员／文员
0-2.8%
- 汽车/零件零售 -
按年增长人力需求
2024 -2027
培训需求
- 汽车维修 (技师) -
第一
汽车机械（内燃机汽车）
第二
汽车电器（内燃机汽车）
第三
使用电脑进行诊断
- 汽车维修 (技术员) -
第一
汽车机械（内燃机汽车）
第二
汽车电器（内燃机汽车）
第三
使用电脑进行诊断
- 汽车维修 (技工) -
第一
汽车机械（内燃机汽车）
第二
汽车维修工作安全
第三
汽车电器（内燃机汽车）
- 汽车维修 (专项服务) -
第一
汽车喷漆
第二
车身维修
第三
汽车维修工作安全
- 汽车/零件零售 (经理) -
第一
销售技巧
第二
客户服务
第三
英语、普通话
- 汽车/零件零售 (主任) -
第一
销售技巧
第二
客户服务
第三
英语、普通话
- 汽车/零件零售 (技术人员／文员) -
第一
销售技巧
第二
客户服务
第三
基础汽车原理
