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数据智慧. 人力动态

管理及督导

香港主要行业的中小型企业 ...

覆盖以下中小型企业(10-99名雇员):
1. 制造
2. 电力、煤气、自来水供应;污水处理、废物管理及污染防治活动
3. 建造
4. 进出口贸易、批发及零售
5. 住宿及膳食服务
6. 运输、仓库、邮政及快递服务
7. 资讯及通讯
8. 金融、保险、地产、专业及商用服务
9. 公共行政、社会及个人服务

管理及督导内部横幅

2019年 提示

管理及督导人员

管理及督导人员占总雇员百分比

0

雇员

0

管理及督导人员

0

 

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

第一

薪酬福利不吸引

第二

工作时间长

第三

市场缺乏具相关训练/资历的人才

第一

提升薪酬及福利

第二

自动化

第三

重新设计业务流程

未来两年需要培训的主要才能

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管理人员 提示

第一

分析能力

第二

危机管理

第三

资源管理

第四

沟通技巧

第五

品质管理

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督导人员 提示

第一

分析能力

第二

沟通技巧

第三

危机管理

第四

资源管理

第五

品质管理

影响未来两年所需主要才能的因素

第一

不断改善效率及效益

第二

吸引及挽留人才

第三

市场竞争

现行培训安排

 

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

培训计划

25.6%有培训拨备

机构总数

0

 

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

  • 提供在职培训
  • 资助员工修读外间的管理培训课程
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管理人员 提示

  • 提供在职培训
  • 资助员工修读外间的管理培训课程
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督导人员 提示

  • 利用机构的内部培训资源/教材进行自修
  • 供专业资格持有人修读的持续发展课程
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管理人员 提示

  • 由管理人员从旁指导,学习管理技巧
  • 利用机构的内部培训资源/教材进行自修
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督导人员 提示

  • 9小时至27小时以下
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管理人员 提示

  • 9小时至27小时以下
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督导人员 提示

  • 日间
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管理人员 提示

  • 日间
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督导人员 提示

  • 双语(粤语/英语)
  • 粤语
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管理人员 提示

  • 双语(粤语/英语)
  • 粤语
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督导人员 提示

报告

2019年管理及督导人员管理才能及训练需求调查报告书图片
  • 管理及督导
  • 2019人力调查报告书

管理人员所需的主要才能

「分析能力」、「沟通技巧」和「危机管理」是中小企管理及督导人员所需培训的三大核心才能。在是次调查中,新兴才能选项如「资源管理」、「人才发展」、「伙伴关系管理」和「关系管理」 的排名亦相当高。有见大部分雇主较喜爱短期的管理培训,小单元式的课程更切合其培训需要。